С 1 июня 2017 г. вступает в силу СТБ 6.38-2016, принятый взамен действующего на сегодняшний день СТБ 6.38-2004. Что изменится в реквизитах, бланках и оформлении документов, читайте в материале.
Документ: государственный стандарт Республики Беларусь...
Делопроизводство
В предыдущем году в организации приказам о предоставлении социальных отпусков ошибочно присваивали литеру «л».
Как исправить эту ошибку?
Документ: Инструкция по делопроизводству в государственных органах, иных организациях, утвержденная...
Трудовые отношения с руководителем юридического лица оформляются в 2 этапа
Этап 1. Назначение (избрание) на должность
Руководитель организации – единоличный исполнительный орган управления юридического лица (ст. 252 ТК). Трудовой договор с ним...
В утвержденной руководителем Инструкции об оплате труда прописаны следующие нормы управляемости при создании структурных подразделений предприятия:
– для управления – не менее 7 штатных единиц;
– для отдела – не менее 4;
–...
...
В структурном подразделении организации помимо начальника есть главный специалист.
Можно ли отнести в этом случае должность главного специалиста к категории руководителей? Кому данный работник должен подчиняться?
Статус обязанного лица
Обязанные лица – это родители, которые обязаны возмещать государству расходы по содержанию детей в случаях:
– отобрания у них детей по решению комиссии по делам несовершеннолетних;
– отобрания у них детей на...
Корпоративная мобильная связь прочно входит в повседневную деятельность многих организаций, позволяя их сотрудникам оперативно решать вопросы внутреннего и внешнего взаимодействия. О том, как правильно организовать использование такой связи, расскажем в данной...
Рассмотрим с учетом изменений в законодательстве, как специалисту по кадрам оформить документы для назначения работнику пенсии по возрасту.
Справочно:
а) трудовые пенсии:
– по возрасту;
– по инвалидности;
– по случаю потери...
Кадровая диагностика проводится для совершенствования организационной структуры и повышения эффективности использования труда работников, оптимизации затрат нанимателя на рабочую силу.
Для чего необходима кадровая диагностика и когда ее проводить
Целью...
