Мы продолжаем публикацию материалов на тему «Аттестация руководителей и специалистов».
В этой статье рассмотрены возможные рекомендации аттестационной комиссии, итоговые мероприятия, а также проанализированы некоторые типичные ошибки, допускаемые...
Делопроизводство
Личное дело включает документы, отражающие сведения о работнике и его трудовой деятельности. Как правило, личное дело формируется в течение длительного периода времени (все время работы). О том, какие документы не включаются в состав личного дела, читайте...
Сложность решения некоторых вопросов, связанных с применением норм законодательства о труде, заключается главным образом в том, что прямой ответ на них отсутствует в конкретных нормах Трудового кодекса РБ (далее – ТК). Поэтому для их решения следует...
...
Необходимо ли перезаключение договора о полной материальной ответственности при переименовании подразделения организации или перемещении работника?
С работницей 20 декабря 2013 г. (пятница) заключен трудовой договор по должности экономиста. В нем указано, что наниматель принимает ее на работу с 24 декабря 2013 г. (вторник). В понедельник руководитель принял решение не принимать никого на эту должность...
Прежде чем специалист по кадрам представит руководителю организации на подпись организационно-распорядительный документ, например приказ или локальный нормативный правовой акт, его нужно согласовать с заинтересованными лицами, т.е. завизировать. Для оформления...
Каковы последствия для нанимателя, если им не соблюден установленный срок предупреждения об изменении существенных условий труда?
При изменении существенных условий труда у работников кадровых служб, как правило, возникает немало вопросов, на которые в ходе «Прямой линии», проведенной 19 ноября 2013 г. для подписчиков журнала «Я – специалист по кадрам»,...
Аттестационная характеристика – правовой документ, дающий основание аттестационной комиссии по итогам аттестации дать оценку результатов труда аттестуемых работников.
В этой статье автор дает рекомендации, как грамотно составить характеристику на работника...
