Личные дела уволенных работников формируют в одно дело. Где должны храниться справки об отсутствии личных дел: подшиваются в дело с личными делами или формируются в отдельное дело (например, «Дело фонда»)?
Делопроизводство
Личная карточка уволенного работника подшивается в дело. Необходимо ли подшивать карточку в дело, если она оформлена с нарушениями (отсутствует личная подпись работника либо присутствует, но не везде), либо эта карточка считается недостоверной, не несет в...
В личном деле отсутствует документ об образовании. Следует ли сделать запись об этом при оформлении дела для сдачи в архив?
В связи с достижением пенсионного возраста работник обратился на предыдущее место работы для получения справки о заработной плате для начисления пенсии. Однако получил письменный отказ, в котором указано, что документы отсутствуют.
Куда следует обратиться...
Пенсионный возраст - возраст, при наступлении которого человек может претендовать на выплату пенсии.
Пенсионный порог впервые был установлен в Германии в конце XIX в. Установление пенсионного возраста приписывают Отто фон Бисмарку. Он, претендуя...
Можно ли в должностные обязанности работников отдела организации труда и заработной платы, в структуре которого существует отдел кадров, включить объем работ по заполнению следующих данных при заключении (изменении) трудовых договоров (контрактов) и подготовке...
Реорганизация предприятия - это различные изменения статуса юридического лица в таких формах, как слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование. Соответствующие изменения при этом происходят и в трудовых правоотношениях.
Порядок...
Сроки представления, порядок заполнения и порядок передачи документов персонифицированного учета, в частности, формы ПУ-3 «Индивидуальные сведения» (далее - форма ПУ-З), регулируются:
-Правилами индивидуального (персонифицированного)...
В процессе деятельности отдела кадров организаций различных форм собственности помимо приказов по личному составу создается достаточное количество документов, имеющих большое значение. Значимость этих документов определяется тем, что они постоянно и по истечении...
Работодатель в 10-дневный срок со дня регистрации заявления оформляет все необходимые документы и свое представление, знакомит с ним заявителя (под расписку в представлении) и рассматривает вопрос о возможности представления данного работника к назначению...
.png)