Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Личные дела работников

Восемь вопросов по ведению личных дел работников
1. На каких работников личные дела не ведутся? Личные дела ведутся (п. 2 Инструкции № 2): на руководителей; специалистов; научных работников; государственных служащих; других работников в случаях, определенных законодательством.
Изъятие трудовых договоров (контрактов) и дополнительных соглашений из личных дел работников: как осуществить и оформить?
Образец формулировки приказа об изъятии трудовых договоров (контрактов) и назначении для этого комиссии см. в рубрике «Полезная документация» на с. 24 журнала. Образец акта с указанием дел см. в рубрике «Полезная...
Лишние документы в личном деле: что нужно знать
Образец внутренней описи документов личного дела см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала. Образец акта об обнаружении недостатков ведения личных дел работников см. в рубрике «Полезная документация» на с....
Работник сменил фамилию. В какие документы надо внести изменения?
Прочитав статью, вы узнаете: достаточно ли только паспортных данных, чтобы изменить фамилию в кадровых документах; надо ли включать в личное дело работника копии документов, подтверждающих смену фамилии.   Оригиналы каких документов...
Изменение фамилии
Работница вступила в брак и изменила фамилию. Специалист по кадрам на обложке личного дела этой работницы зачеркнул ее старую фамилию и рядом написал новую. Правомерны ли действия специалиста по кадрам?
Включение копии диплома в личное дело
Необходимо ли заверять копию диплома об образовании при формировании личного дела работника?
Включение копии военного билета в личное дело работника
Специалист по кадрам при формировании личного дела включил в него копию военного билета. Правомерны ли действия специалиста по кадрам?
Личное дело внутреннего совместителя
Необходимо ли заводить личное дело на внутреннего совместителя?  
Все тонкости документа: личная карточка работника
Личная карточка работника – источник информации о его квалификации, семейном статусе, образовании, навыках, трудовой деятельности. По ней можно проследить, в какое время работник уходил в отпуск, какие получал награды, когда и где повышал свою квалификацию....
Наверх