Личные дела работников

6 792

Оформление личного дела на совместителя

Работник является внешним совместителем. Должен ли специалист по кадрам оформить на него личное дело? Должен. Документ: Инструкция о порядке формирования, ведения и хранения личных дел работников, утвержденная постановлением Комитета по архивам...
3 058

Ведение личных дел и журнала учета личных дел работников

Ведение личных дел и журнала учета личных дел работников – право или обязанность нанимателя?
7 022

Руководитель сменил фамилию. Вносим изменения в документы

Руководитель организации в связи со вступлением в брак изменил фамилию. Когда работникам кадровой службы становится известно о свершившемся факте, нужно принимать меры, чтобы деятельность организации не была нарушена. Какие документы следует издать, а в ...
767

Единичный и суммарный учет дел по личному составу

Как осуществляется единичный и суммарный учет дел по личному составу? В чем их различие?
1 027

Личные дела работников после реорганизации

Организация находится в стадии реорганизации (разделения). Что делать с личными делами работников после реорганизации?
629

Заведение личных дел на работников

Обязан ли наниматель заводить личные дела на рабочих либо достаточно личной карточки?
16 681

Кадры: как указывать данные исполнителя в распорядительной части приказа и определять сроки хранения приказов по личному составу

В какой последовательности нужно указывать данные исполнителя в распорядительной части приказа: должность, фамилия, инициалы либо должность, инициалы, фамилия? Каким нормативным документом регламентируется данный порядок? Требования к последовательности...
13 977

Личное дело: какие документы не включаются в его состав

Личное дело включает документы, отражающие сведения о работнике и его трудовой деятельности. Как правило, личное дело формируется в течение длительного периода времени (все время работы). О том, какие документы не включаются в состав личного дела, читайте...
4 617

Сложные вопросы практики применения трудового законодательства

Сложность решения некоторых вопросов, связанных с применением норм законодательства о труде, заключается главным образом в том, что прямой ответ на них отсутствует в конкретных нормах Трудового кодекса РБ (далее – ТК). Поэтому для их решения следует...

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.