Свежие статьи по теме: |
Популярные статьи на портале в марте 2021г.:Ошибки при увольнении по п. 6 ст. 42 ТК стоили нанимателю 16 тысяч рублей |
| Все кадровые статьи в гостевом доступе | |
Изъятие трудовых договоров (контрактов) и дополнительных соглашений из личных дел работников: как осуществить и оформить?
Образец формулировки приказа об изъятии трудовых договоров (контрактов) и назначении для этого комиссии см. в рубрике «Полезная документация» на с. 24 журнала.
Образец акта с указанием дел см. в рубрике «Полезная документация» на с. 24 журнала.
Образец акта с обобщенным указанием количества дел и изъятых документов см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала.
Личные дела ведутся на руководителей и специалистов, научных работников, государственных служащих, а также других работников в случаях, определенных законодательством Республики Беларусь. Формирование, ведение и оперативное хранение личных дел осуществляет кадровая служба организации (специалист по кадрам) (пп. 2, 3 Инструкции № 2).
Порядок формирования, ведения и хранения личных дел работников в государственных органах, учреждениях, организациях Республики Беларусь всех форм собственности установлен Инструкцией № 2.
Журнал «Я - специалист по кадрам» № 18 (258) сентябрь 2020 Содержание.
