Работник депо по профессии «cлесарь-электрик по ремонту электрооборудования» прошел обучение в учреждении образования на повышение разряда, но в свидетельстве о присвоении квалификационного разряда указано наименование профессии «слесарь...
Оплата труда
Работник принят на должность юрисконсульта на 1 ставку и инспектором по кадрам по совместительству на 0,5 ставки. Другой работник также работает на 1 ставку специалиста по идеологической работе и по совместительству на 0,5 ставки секретаря. На время отпуска...
Можно ли уменьшить заработную плату работнику и при этом не изменять существенные условия труда работника?
В таких случаях необходимо определить, по каким основаниям осуществляется снижение заработной платы работнику и соответственно какая часть...
Работник подал нанимателю заявление об увольнении по соглашению сторон. Наниматель на заявлении проставил резолюцию о согласии на увольнение. Через неделю работник решил продолжить трудовые отношения, но наниматель уволил его по соглашению сторон.
Правомерны...
Работнику рассчитывается средний заработок, сохраняемый за время трудового отпуска. Отпускные выплачиваются за счет средств республиканского бюджета.
Будут ли включаться в расчет среднего заработка заработная плата, начисленная за работу по договору подряда,...
Коммерческая организация имеет представительства за пределами Республики Беларусь. В указанные представительства приглашены на работу работники, являющиеся гражданами государства, в котором находятся представительства. С ними заключены трудовые контракты....
Сохранилась ли с 1 июня 2010 г. обязанность негосударственной организации при установлении тарифного коэффициента соблюдать следующее правило: чем выше разряд у работника, тем выше коэффициент?
Каким образом и по каким показателям можно стимулировать труд уборщика территории?
Вправе ли негосударственная организация устанавливать повышение тарифной ставки (тарифного оклада) более чем на 300 %?
В каком диапазоне допускается тарификация руководителя организации без доли собственности государства при численности работников до 50 человек?
