Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Оплата труда

Отражение условий удержания из заработной платы
Необходимо ли отражать в локальных нормативных правовых актах и трудовом договоре условия удержания из заработной платы?
Сверхурочная работа при неполном рабочем времени
Сотрудник написал заявление о переходе на график неполного рабочего времени в связи с необходимостью совмещать работу и учебу. Руководство пошло ему навстречу, и было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору без указания конкретного количества...
Распределение работников по тарифным разрядам
Как правильно распределить работников по тарифным разрядам Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь (далее – ЕТС): можно просто оговорить, что тарификация осуществляется в соответствии с ЕТС или же нужно обязательно указывать, какому работнику...
Изменение условий оплаты труда
Декретом Президента РБ от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» (далее – Декрет) предусмотрена дополнительная мера стимулирования труда, такая как...
Cистема бонусов и ограничений в оплате руководителям за результаты деятельности организаций (Комментарий к постановлению Совета Министров РБ от 27.12.2013 № 1144 «О внесении изменений и дополнений в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 8
Постановлением Совета Министров РБ от 27.12.2013 № 1144 «О внесении изменений и дополнений в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 8 июля 2013 г. № 597» (далее – постановление № 1144) изменены порядок и условия установления...
Отнесение выполняемых работ к конкретным тарифным разрядам
Организация построила придорожный сервис СТО, в котором предусмотрена ручная мойка автомобилей. На какую специальность нужно принять работников, которые будут мыть кузов, днище, колесные арки, двигатели автомобилей с применением моющего средства и без него,...
Применение норм законодательства при установлении доплат (надбавок) за разъездной и подвижной характер работ
Иногда выполнение работником своих трудовых обязанностей не привязано к какому-либо конкретному месту, а осуществляется в разных местах или на определенной удаленной от места жительства территории. О том, что следует отличать разъездной и подвижной характер...
Выплата начисленной заработной платы
Организация перешла на выплату заработной платы по банковским карточкам, однако возникли трудности с одним из работников. Он по решению суда был выписан из квартиры бывшей жены без предоставления другой жилплощади, а также у него возникла необходимость в получении...
Наверх