Коллективный договор предоставляет право работнику разделить трудовой отпуск на 3 части. Работнику в 2016 г. предоставлены оставшаяся часть трудового отпуска за 2014–2015 гг. и первая часть трудового отпуска за 2015–2016 гг. Работник подал нанимателю...
Отпуска и свободные от работы дни
Предоставляется ли донору, сдавшему кровь, ее компоненты на возмездной основе, день отдыха? Является ли данный день отдыха трудовым отпуском?
Ответ доступен подписчикам онлайн-журнала "Я - специалист по кадрам"
С работником заключен трудовой договор, согласно которому трудовой отпуск составляет 27 календарных дней (из них основной отпуск – 23 календарных дня и дополнительный поощрительный отпуск – 4 календарных дня).
Соответствует ли данное положение...
Работник подал нанимателю заявление о предоставлении трудового отпуска полной продолжительности. Наниматель настаивает, чтобы работник использовал трудовой отпуск частями.
Правомерны ли действия нанимателя?
Ответ доступен подписчикам онлайн-журнала "Я...
С 2016 г. предприятия, организации и учреждения, предоставляющие своим работникам дополнительные отпуска, их оплату должны производить за счет своей прибыли. Именно поэтому наниматели стали уменьшать количество дней дополнительного поощрительного отпуска с...
1. По личным обстоятельствам работник написал заявление о предоставлении ему трудового отпуска с завтрашнего дня.
Имеет ли право наниматель отказать в предоставлении отпуска? Нарушит ли он законодательство, предоставив этот отпуск?
Отпуска за второй...
В 2016 г. 366 календарных дней. Из этого количества дней при 5-дневной рабочей неделе будет 255 рабочих дней, а при 6-дневной рабочей неделе – 308 рабочих дней (в расчет принимаются 12 календарных месяцев). Среднемесячное количество рабочих дней в 2016...
Материал сопровождается заполненными формами в рубрике «Полезная документация» на с. 25–26 журнала.
Ситуация
При приеме на работу сотруднику был установлен дополнительный отпуск 7 календарных дней за ненормированный...
Работник организации имеет право на 29 календарных дней трудового отпуска (24 – основного, 5 – дополнительного поощрительного, предусмотренного подп. 2.5 п. 2 Декрета). При этом отпуск разбивается на 2 части.
Имеет ли право организация...
Издавать приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам – это право или обязанность нанимателя?
Ответ читайте в журнале "Я -специалист по кадрам", № 5 / 2016.
.png)
