Работница изменила фамилию в связи со вступлением в брак. Специалист по кадрам внес запись в трудовую книжку об изменении фамилии, сделав ссылку на свидетельство о заключении брака.
Правомерны ли действия специалиста по кадрам?
Неправомерны, ссылку необходимо...
Персональные данные работника
Вступивший в силу с 1 января 2015 г. Декрет Президента РБ от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» (далее – Декрет № 5) расширил список документов, которые может истребовать наниматель при приеме...
Руководитель организации в связи со вступлением в брак изменил фамилию. Когда работникам кадровой службы становится известно о свершившемся факте, нужно принимать меры, чтобы деятельность организации не была нарушена. Какие документы следует издать, а в ...
Практика показывает, что формирование трудовой биографии работника в виде личного дела приносит определенную пользу. Все сведения о работнике сконцентрированы и упорядочены в одном месте – это способствует сохранности документов; к ним обеспечен оперативный...
Необходимо ли нанимателю при изменении фамилии работника организации издавать приказ?
Обязан ли наниматель заводить личные дела на рабочих либо достаточно личной карточки?
Необходимо ли ежегодно обновлять справки о составе семьи, о непредоставлении второму супругу «дня матери», а также справки из детских и школьных учреждений для предоставления одного свободного дня в неделю для родителей, имеющих 3 и более детей...
Личное дело включает документы, отражающие сведения о работнике и его трудовой деятельности. Как правило, личное дело формируется в течение длительного периода времени (все время работы). О том, какие документы не включаются в состав личного дела, читайте...
Целью составления рекомендательного письма является представление информации о конкретном человеке или организации. Чаще всего оно представляет собой личный отзыв нанимателя о работнике. И хотя письмо не является обязательным условием для заключения трудового...
Работники кадровых служб выдают документы и дела по личному составу руководителям других структурных подразделений своей организации или другим (сторонним) организациям в случаях, определенных действующим законодательством, когда в процессе работы возникает...
.png)