прогул

Прогул – время сказать работнику «До свидания», или Алгоритм увольнения за прогул

01 сентября 2010 / Я - специалист по кадрам / № 18 (18) сентябрь 2010 | SPOK.BY

346 427

Присоединяйтесь к телеграм-каналу по кадровому учёту Читайте также: Дата увольнения за прогул Работники подрались: как наниматель может их наказать Формулировки приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности. На что обращает внимание...

Сейчас читают

Правила составления штатного расписания с 1 января 2027 года

1910

Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь приказом от 12.08.2026 № 65 утвердило Межотраслевые нормы численности руководителей и обеспечивающего персонала. Документ устанавливает правила составления штатного расписания с 1 января 2027 г. для всех организаций (в частном бизнесе решение о применении принимает собственник). Провести аудит и подготовить изменения кадровикам необходимо до конца 2026 г.
Что изменилось в квалификационной характеристике бухгалтера и какие изменения нужно отразить в кадровых документах

950

Главное в статье: с 24.07.2026 обновлены квалификационные требования к бухгалтерам. В статье – сравнительные таблицы, изменения в должностных обязанностях, правила присвоения категорий.

24.07.2026 вступили в силу изменения и дополнения, внесенные постановлением № 159 в квалификационную характеристику должности служащего «бухгалтер».

Основные нововведения приведены в табл. 1.
Переоформляем отношения с рабочим по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений на основании профстандарта

882

Чем поможет статья:

вступило в силу постановление № 49, которым профессия «рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений» исключена из ЕТКС и переведена в формат профстандарта. Разбираемся, как корректно перейти на новый профстандарт.

Постановлением № 49 из выпуска 63 ЕТКС исключена тарифно-квалификационная характеристика профессии «рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений» в связи с принятием профстандарта «Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений».

С учетом практики применения профстандартов и последних изменений в законодательстве переход на профстандарт не требует сложной специальной процедуры. Как и при актуализации квалификационных характеристик, оценивается необходимость тарификации работ, актуализация локальных правовых актов (ЛПА) (штатного расписания, должностных инструкций и т.п.), ознакомление работника с обновленными обязанностями и т.п.

Чтобы перейти на профстандарт «Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений», необходимо выполнить нижеописанные действия.
Можно ли удержать компенсацию в связи с увольнением с кадровика и нужно ли уведомлять работника о смене собственника организации. Разбираем кадровые риски

702
У нас в гостях Наталья Саханько, юрист.

Что обсудили:
1. Работник не подписал уведомление об отпуске.
2. Нужно ли уведомление о смене собственника.
3. Принять на работу или отказать, если пропущен срок явки после службы в Вооруженных Силах.
4. Изменение режима рабочего времени.
– Работник увольняется в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде (работника не отпустили в отпуск в соответствии с графиком отпусков). График был составлен верно, работник в уведомлении о дате начала отпуска не расписался.

Вправе ли директор организации три среднемесячные заработные платы, выплаченные работнику в качестве компенсации, удержать с кадровика?