Проверки

Результаты проверок: когда предварительное испытание становится проблемой для нанимателя

01 января 2010 / Я - специалист по кадрам / № 1 (1) январь 2010 | SPOK.BY

4 909

Прием работника на работу, как Вы знаете, начинается с заключения с ним письменного трудового договора (ст. 18 Трудового кодекса РБ (далее – ТК)). Как правило, Вы проводите собеседования, конкурсы, изучаете предшествующую трудовую деятельность...

Сейчас читают

Шесть вопросов про отпуска: деление, отпуск авансом, отцовский отпуск, выплаты к отпуску

114
У нас в гостях Владимир Самосейко, эксперт журнала, юрист.

Что обсудили:
1. Деление отпуска на части с целью компенсации.
2. Отпуск папе при рождении ребенка.
3. Авансированный отпуск.
4. Материальные выплаты к отпуску.
– Работник взял первую часть отпуска в количестве 11 календарных дней в феврале. В июне он просит предоставить из оставшейся части 10 дней отпуска, а за 4 дня хочет получить денежную компенсацию. Допустим ли такой вариант?
Подаем форму ПУ-2 в связи с изменением кода или наименования должности служащего (профессии рабочего) в ОКЗ

113

О чем статья:

рассмотрим последние разъяснения Фонда социальной защиты населения (далее – ФСЗН) относительно подачи формы ПУ-2 при актуализации Общегосударственного классификатора Республики Беларусь ОКРБ 014-2017 «Занятия» (далее – ОКЗ).
Работа в выходной в табеле рабочего времени

112

Работник привлекался к работе в выходной день 18.04.2026. Ему произвели доплату за этот день (выплачена компенсация за каждый час работы). Другой день отдыха не предоставлялся. Подскажите, в табеле рабочего времени 18.04.2026 проставлять явку?
Работник без диплома, можно ли назвать должность иначе, чем она звучит в ЕТКС и профстандарте, и другие интересные вопросы

111
У нас в гостях Павел Александрович Жучков, заместитель начальника отдела надзора за соблюдением законодательства о труде Минского областного управления Департамента государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь.

Что обсудили:
1. Прием работника по разряду, указанному в трудовой книжке, если при этом нет документа об обучении.
2. Присвоение более высокого разряда работнику с длительным стажем работы.
3. Использование иностранных терминов в названии профессий и должностей.
4. Приведение в соответствие с изменениями законодательства рабочих инструкций.
– В организацию по профессии «продавец» устраивается работник, в трудовой книжке которого указаны присвоенные 3-й и 4-й разряды по данной профессии, однако документ об образовании отсутствует.

Можно ли принять такого работника без подтверждающего документа об образовании? Каким образом можно подтвердить ранее присвоенные разряды и как подтвердить факт получения образования?

Проверки

Сложные вопросы по отпускам? Подборка с готовыми решениями