Имеет ли право наниматель отказать работающей женщине, имеющей 2 детей в возрасте до 14 лет, в предоставлении трудового отпуска в летнее время, если она не была включена в график трудовых отпусков?
Трудовой отпуск
Можно ли выплатить компенсацию работнику до окончания рабочего года, за который предоставляется отпуск (например, на момент предоставления отпуска и выплаты компенсации отработано 8 месяцев рабочего года, за который предоставляется отпуск)?
Продолжительность трудового отпуска составляет 29 календарных дней.
Можно ли предоставить работнику за рабочий год с 26 января 2009 г. по 25 января 2010 г. часть трудового отпуска продолжительностью 7 календарных дней с 22 по 28 марта 2010 г., оставшуюся...
Можно ли выплатить работнику денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в феврале 2010 г., если рабочий год у него продолжается с 28 марта 2009 г. по 27 марта 2010 г. (продолжительность отпуска составляет 30 календарных дней)?
Объясните понятие «отпуск, предоставляемый авансом». Это отпуск за второй и последующие рабочие годы до истечения 6 месяцев рабочего года или отпуск, предоставляемый до полного окончания рабочего года?
Продолжительность трудового отпуска работника составляет 29 календарных дней. В соответствии с коллективным договором трудовой отпуск может быть разделен на 3 части. Продолжительность первой части отпуска – 15 календарных дней, второй и третьей –...
Может ли работнице перед уходом в отпуск по беременности и родам предоставляться денежная компенсация вместо трудового отпуска, если рабочий год еще не отработан?
Право на получение трудового отпуска имеют все работники вне зависимости от вида заключенного с ними трудового договора.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска (основной и дополнительный) могут быть предоставлены ему...
Организация принимает на работу инвалида III группы.
Каким нормативным актом установлена продолжительность отпуска инвалиду III группы? Как правильно указать продолжительность отпуска в трудовом договоре?
Трудовым законодательством предусмотрено право работников на трудовые и социальные отпуска (ст. 149 Трудового кодекса РБ (далее – ТК)).
Под отпуском понимается освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных...
