Важные детали:

с 28 января вступили в силу изменения, внесенные в ТК, а также действует новая форма контракта нанимателя с работником. Таким образом, согласно требованиям ст. 19 ТК условия трудовых договоров должны быть приведены в соответствие с действующим законодательством о труде.

Чем полезно:

в свете последних изменений законодательства о труде нормы, регламентирующие выполнение работы по совместительству, претерпели изменения. В ТК уточнены некоторые вопросы регулирования труда работников, работающих по совместительству. Данная статья поможет избежать ошибок при найме на работу и увольнении совместителей.

Ситуация

Срок контракта истекает 28.01.2020.

Новые нормы о продлении контрактов, предусмотренные редакцией ТК с изменениями и дополнениями, начнут действовать с 28.01.2020.

В какие сроки и согласно, каким нормам ТК, необходимо было уведомить работника о продлении контракта?

Обязан ли был наниматель предложить работнику продление контракта до максимального 5-летнего срока или можно было предложить продлить контракт сроком на 1 год?

Расчетную норму рабочего времени на каждый календарный год устанавливает Минтруда и соцзащиты

На 2020 г. расчетная норма рабочего времени установлена постановлением № 67, согласно которому при полной норме продолжительности рабочего времени на 2020 г. она составит:

Прочитав статью, узнаете:

– что скорректировать в работе архива с 28 января 2020 г.;

– как изменился перечень документов, создаваемых в архиве организации;

– что учесть в 2020 г. при составлении номенклатуры дел на 2021 г.

В главу 18¹ ТК включены нормы Декрета № 29, Указа № 180, постановления № 1476 и постановления № 1180.

Глава 18¹ «Особенности регулирования труда работников, с которыми заключаются контракты» ТК регламентирует заключение контракта, его содержание и условия; срок действия контракта, его продление и заключение нового контракта; случаи, когда трудовые отношения продолжаются на условиях трудового договора, заключенного на неопределенный срок; гарантии при заключении, продлении и прекращении контракта для отдельных категорий работников. В связи с этим примерные формы контрактов, заключаемые с различными категориями работников, должны быть приведены в соответствие со ст. 261² ТК...

Положением № 741 определен порядок планирования, организации проведения призыва граждан Республики Беларусь на срочную военную службу, службу в резерве, предоставления гражданам отсрочки от призыва, оформления и выполнения решений призывных комиссий, отправки граждан, призванных на срочную военную службу, службу в резерве, к месту службы, признания граждан не прошедшими военную службу по призыву, не имея на то законных оснований.

В редакции ИД «Беларусь сегодня» 1 ноября 2019 г. состоялась «Прямая линия», гостями которой были Масловская Валентина Владимировна, начальник главного юридического управления Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь, и Селивон Инна Владимировна, начальник отдела нормативного правового регулирования трудовых отношений и экспертизы Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь. Представляем вашему вниманию разъяснения, данные ими в ходе мероприятия.

Изменения в Инструкцию по делопроизводству вступили в силу с 23 октября 2019 г., а в Перечень типовых документов вступят в силу с 28 января 2020 г.

С 4 августа 2019 г. вступило в силу постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 8 июля 2019 г. № 35 «О порядке обращения за пенсией и организации работы и ведения делопроизводства по назначению и выплате пенсий».