Оглавление

• КАДРОВЫЕ НОВОСТИ
  4
• АКТУАЛЬНЫЙ КОММЕНТАРИЙ
• С 1 сентября отчет 1-т (кадры) заполняем по-новому
  6
• Правила персонифицированного учета изложены в новой редакции
  7
• ЮРИДИЧЕСКАЯ ЗАЩИТА
• Решение есть: оформляем отработку части рабочего времени, использованного работником в личных целях
  9
• КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО
• Как правильно сократить рабочий день
  13
• ШПАРГАЛКА КАДРОВЫХ ДЕЙСТВИЙ
• Шпаргалка кадровика: «горячие» темы – трудоустройство молодых специалистов и осенний призыв
  17
• ВОПРОС-ОТВЕТ
• Переименование отдела
  18
• Заключение срочного трудового договора
  18
• Отмена неполного рабочего времени
  20
• ПОЛЕЗНАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ
• Образец приказа об увольнении, содержащего условие об удержании за неотработанные дни отпуска
  23
• Образец оформления в правилах внутреннего трудового распорядка фрагмента о порядке освобождения работника от работы на несколько часов в течение рабочего дня для личных целей и отработки такого времени
  24
• Образец письменного приглашения на работу в порядке перевода от одного нанимателя к другому
  25
• Образец заявления об увольнении в порядке перевода к другому нанимателю
  26
• Образец записи в трудовую книжку работника об увольнении в порядке перевода к другому нанимателю
  26
• ВОПРОС-ОТВЕТ
• Нестандартная ситуация
• Наложение дисциплинарного взыскания повторно при непогашенном дисциплинарном взыскании
  27
• ПОЛЕЗНАЯ ПРАКТИКА
• Лишение премии и выплат стимулирующего характера в рамках трудового законодательства
  29
• Трудовой отпуск авансом
  32
• Как правильно провести сокращение персонала
  38
• АЛГОРИТМЫ КАДРОВЫХ ДЕЙСТВИЙ
• Действия сторон при увольнении в порядке перевода к другому нанимателю
  43