20 октябрь 2021
Страница № 11

Изменение срока действия контракта, уменьшение надбавки и другие ситуации, когда (не) идет речь об изменении существенных условий труда

У нас в гостях Павел Александрович Жучков, заместитель начальника отдела надзора за соблюдением законодательства о труде Минского областного управления Департамента государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь.

 

Что обсудили:

  1. Является ли перевод по производственной необходимости изменением существенных условий труда.
  2. Изменение формы оплаты труда.
  3. Изменение срока действия контракта.
  4. Уменьшение надбавки за сложность и напряженность труда.

 

– Работник с 5-дневной рабочей неделей на месяц по производственной необходимости переведен на другую работу с 6-дневной рабочей неделей.

Нужно ли уведомлять его об изменении режима работы не позднее чем за 1 месяц, если он выразил согласие на перевод в связи с производственной необходимостью?

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала или для тех, у кого есть демо-доступ

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на один день ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

У меня есть подписка

Печать
В закладки
Сохранить в MS Word
AA
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.