Как перевести дистанционного работника на работу в офис? Как это оформить и чем обосновать?

Образец предложения о переходе с дистанционной работы на работу по месту нахождения нанимателя с предоставлением постоянного рабочего места см. в рубрике «Полезная документация» на с. 22 журнала.

Образец дополнительного соглашения к трудовому договору об изменении формы организации труда и предоставлении постоянного рабочего места см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала.

Образец приказа о внесении изменений в трудовой договор см. в рубрике «Полезная документация» на с. 24 журнала.

Нанимателю или работнику может потребоваться изменить форму организации труда, характер либо условия выполнения работы: например, перейти с работы в офисе на работу на дому или, наоборот, работник хочет отказаться от выполнения работы дистанционно и перейти на стационарное рабочее место в офис организации. Возникает ряд вопросов: как это оформить? необходимо ли получать согласие работника? можно ли уволить работника, если он не согласен на изменения?