Образец приказа о назначении лица, ответственного за ведение табеля использования рабочего времени см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала.
Из статьи вы узнаете:
- как организовать учет рабочего времени сотрудников;
- какими правилами руководствоваться при этом;
- по какой форме составлять табель и какие обозначения использовать при его заполнении;
- сколько хранить табель;
- кого из работников назначить ответственным за ведение табеля.
Как организовать учет рабочего времени?
Наниматель обязан организовать учет явки работников на работу и ухода с нее (часть первая ст. 133 ТК).
До начала работы каждый работник должен в порядке, установленном нанимателем, отметить свой приход, а по окончании – уход (часть вторая ст. 133 ТК).
Для практической реализации этого требования наниматель вправе организовать ведение журнала учета рабочего времени. Этот журнал в течение рабочего дня должен находиться в определенном месте, известном всем работникам организации (например, на проходной предприятия либо у работника, ответственного за его ведение).
