4 февраль 2020
Страница № 42

Как правильно взыскать ущерб, причиненный нанимателю

Светлана Семенихина, юрист

Образец соглашения о добровольном возмещении материального ущерба смотрите в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала.

Образец приказа о привлечении работника к материальной ответственности смотрите в рубрике «Полезная документация» на с. 24 журнала.

Образец искового заявления о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей смотрите в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала.

 

Достаточно распространенной является ситуация, когда при исполнении трудовых обязанностей работник причиняет ущерб организации, являющейся для него нанимателем. Варианты и порядок возмещения такого ущерба рассмотрим в данной статье.

 

Ущерб, причиненный работником при исполнении трудовых обязанностей, может возмещаться:

– в добровольном порядке (часть первая ст. 401 ТК);

– путем удержания из его заработной платы по распоряжению нанимателя (часть первая ст. 408 ТК);

– в судебном порядке (часть пятая ст. 408 ТК);

– на основании исполнительной надписи нотариуса (п. 1 Указа № 366).

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала или для тех, у кого есть демо-доступ

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на один день ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

У меня есть подписка

Печать
В закладки
AA
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.