4 февраль 2020

Содержание

Трудовой кодекc-2020: три неудобных вопроса, которые возникли на практике

Ольга Семенова, юрист

Почему важно:

нововведения в законодательстве не всегда применимы к реальным ситуациям, поэтому на практике они пересматриваются, корректируются, а иногда и вовсе отменяются.

В обновленном ТК есть нововведения, которые создали нанимателям и работникам дополнительные хлопоты. Расскажем об этом в статье.

 

Ситуация 1

При приеме на работу с работником заключили контракт на полтора года. Впоследствии контракт продлевался каждый раз на 1 год. В феврале 2020 г. срок контракта составил 4 с половиной года. Работник добро­совестно трудился и не имел взысканий. Новый контракт наниматель заключить с работником не вправе, поскольку срок контракта не достиг максимального 5-летнего.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на один день ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

 

У меня есть подписка

Печать
В закладки
AA
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.