16 август 2020
Страница № 36

Когда надбавка молодому специалисту не устанавливается

Владимир Самосейко, юрист

Ситуация

В центральную районную больницу на должность врача-невролога принят молодой специалист со сроком обязательной отработки по распределению 5 лет (целевое направление).

Этому же молодому специалисту разрешена работа сверх установленной продолжительности рабочего времени по основной должности до 900 ч в год в приемном отделении по должности врача-терапевта.

Также молодой специалист по трудовому договору принят на условиях внутреннего совместительства по должности врача-терапевта в терапевтическое отделение.

1. На какой срок устанавливать надбавку молодому специалисту (целевику) – на 2 года или на 5 лет (срок целевой отработки)?

2. Устанавливается ли надбавка молодому специалисту по должности, занимаемой на условиях внутреннего совместительства, а также по работе сверх установленной продолжительности рабочего времени?

 

В бюджетных организациях, подчиненных и (или) входящих в систему Минздрава, а также работникам бюджетных организаций, подчиненных местным исполнительным и распорядительным органам, относящихся к области деятельности Минздрава, надбавки молодым специалистам устанавливаются согласно Инструкции № 53.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала или для тех, у кого есть демо-доступ

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на один день ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

У меня есть подписка

Печать
В закладки
AA
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.