В сельскохозяйственной организации введен суммированный учет рабочего времени за годовой учетный период.
Надо ли выплачивать трактористам и водителям за работу в воскресенье (выходной день согласно графику работ) денежную компенсацию? Если да, то можно ли такую компенсацию заменить предоставлением неоплачиваемого дня отдыха?
Работникам необходимо произвести доплату за работу в выходной день. Работу в выходной день можно компенсировать предоставлением другого дня отдыха.
В организациях, где по условиям производства (работы) невозможно или экономически нецелесообразно соблюдение установленной для данной категории работников ежедневной или еженедельной продолжительности рабочего времени, может применяться суммированный учет рабочего времени (часть первая ст. 126 ТК).
Еженедельная продолжительность рабочего времени при суммированном учете может быть больше или меньше установленной нормы продолжительности рабочего времени в неделю (ст. 112–114 ТК).
Продолжительность учетного периода устанавливается нанимателем и не может превышать одного календарного года.
У работников с суммированным учетом рабочего времени возможно возникновение переработок, которые в законодательстве определены как сверхурочное время и работа в выходной день.
Для работников, работающих по графику работ (сменности), выходными днями являются те дни недели, которые запланированы в графике работ (сменности) как выходные дни.
Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых).
При 5-дневной рабочей неделе предоставляются 2 выходных дня каждую календарную неделю. При 6-дневной рабочей неделе предоставляется 1 выходной день. Общим выходным днем является воскресенье (ст. 136 ТК).
Если работник был привлечен к работе в свой выходной день (воскресенье), то такое привлечение необходимо оформить приказом нанимателя (ст. 145 ТК). Привлечение к работе в выходной день допускается только с письменного согласия работника (ст. 142 ТК).
За каждый час работы в выходные дни сверх заработной платы, начисленной за указанное время, производится доплата:
- Работникам со сдельной оплатой труда – не ниже сдельных расценок;
- Работникам с повременной оплатой труда – не ниже часовых тарифных ставок (тарифных окладов), окладов (часть первая ст. 69 ТК).
Трактористам и водителям сверх заработной платы, начисленной за работу в выходной день, необходимо произвести доплату за работу в воскресенье.
За работу в выходные дни взамен доплаты с согласия работника может предоставляться другой неоплачиваемый день отдыха (часть третья ст. 69 ТК).
Документ:
Трудовой кодекс Республики Беларусь (ТК).
