В 2024 г. работнику вручили уведомление о продлении контракта на год, работник выразил согласие. Продление контракта на экземпляре нанимателя было подписано только нанимателем, подписи работника нет. Нет подписи работника и в приказе о продлении контракта. Свой экземпляр контракта работник не передавал в отдел кадров для подписания продления. Через месяц подходит время окончания срока действия контракта, который был некорректно продлен в прошлом году, и руководитель не готов продлить с работником трудовые отношения. Если мы уведомим работника о непродлении контракта, может ли он сказать, что в прошлом году продление контракта не было подписано всеми сторонами и, раз трудовые отношения продолжились, контракт перешел в бессрочный трудовой договор?
