16 август 2020
Страница № 10

Оформляем на работу несовершеннолетних работников

Алексей Штейнер, юрист

Прочитав статью, вы узнаете:

  • как заключить трудовые договоры с работниками от 14 до 18 лет;
  • как предоставить им трудовой отпуск;
  • по каким основаниям их нельзя увольнять.

 

Законодательством закреплен особый, льготный статус работников, не достигших 18 лет.

 

Возраст, с которого допускается заключение трудового договора с несовершеннолетним

По общему правилу, определенному в т.ч. в ст. 21 ТК, заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими 16 лет.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала или для тех, у кого есть демо-доступ

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на один день ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

У меня есть подписка

Печать
В закладки
AA
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.