4 февраль 2018
Страница № 37

Ошибки нанимателей, связанные с неправильным применением закона

Учиться на чужих ошибках лучше, чем на своих. Приведенные примеры из судебной практики, когда при увольнении работников неверно применялись нормы законодательства, помогут вам не войти в число нанимателей, проигравших в суде дела о восстановлении на работе.

Не соблюден порядок получения согласия профсоюза на увольнение работника

Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя (ст. 42 ТК, кроме пп. 2 и 7) производится после предварительного, но не позднее чем за 2 недели, уведомления соответствующего профсоюза (часть первая ст. 46 ТК).

В случаях, предусмотренных коллективными договорами, соглашениями, трудовой договор по инициативе нанимателя может быть расторгнут только с предварительного согласия соответствующего профсоюза (часть вторая ст. 46 ТК).

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала или для тех, у кого есть демо-доступ

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на один день ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

У меня есть подписка

Печать
В закладки
AA
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.