13 июль 2020
Страница № 21

Перезаключение договора о материальной ответственности

Мария Ковалевич, юрист

Организация собирается перезаключать договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности в связи с выбытием из коллектива более 50 % от его первоначального состава. Действующий договор со вновь принятыми работниками был подписан при приеме на работу.

Необходимо ли соблюдать нормы ст. 32 ТК и уведомлять о перезаключении договора?

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала или для тех, у кого есть демо-доступ

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на один день ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

У меня есть подписка

Печать
В закладки
AA
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.