Чем поможет:
- в случае необходимости правильно оформить поручение выполнения кадровой работы другому специалисту организации.
Ситуация
В штатном расписании организации нет юрисконсульта и специалиста по кадрам. Необходимо поручить эту работу главному бухгалтеру или бухгалтеру.
Рассмотрим, как это оформить и будут ли соблюдены требования ЕКСД при поручении бухгалтеру или главному бухгалтеру обязанностей по выполнению кадровой и юридической работы.
