Режим ненормированного рабочего дня: 10 распространенных ошибок

Екатерина Маслова, юрист

Образец приказа о приеме на работу на условиях ненормированного рабочего дня см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала.

Образец трудового договора (контракта), содержащего условие об установлении ненормированного рабочего дня (фрагмент) см. в рубрике «Полезная документация» на с. 24 журнала.

Образец уведомления об установлении ненормированного рабочего дня см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала.

Образец дополнительного соглашения к трудовому договору (контракту) об установлении ненормированного рабочего дня см. в рубрике «Полезная документация» на с. 26 журнала.

Главное в статье:

подробно рассказывается об ошибках, допускаемых нанимателями при установлении ненормированного рабочего дня.

Под ненормированным рабочим днем следует понимать особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут при необходимости эпизодически по письменному или устному приказу (распоряжению), постановлению нанимателя или по своей инициативе с ведома нанимателя или уполномоченного должностного лица нанимателя выполнять свои трудовые обязанности за пределами установленной нормы продолжительности рабочего времени (часть первая ст. 1181 ТК).