6 март 2020

Режим ненормированного рабочего дня: 10 распространенных ошибок

Екатерина Маслова, юрист

Образец приказа о приеме на работу на условиях ненормированного рабочего дня см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала.

Образец трудового договора (контракта), содержащего условие об установлении ненормированного рабочего дня (фрагмент) см. в рубрике «Полезная документация» на с. 24 журнала.

Образец уведомления об установлении ненормированного рабочего дня см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала.

Образец дополнительного соглашения к трудовому договору (контракту) об установлении ненормированного рабочего дня см. в рубрике «Полезная документация» на с. 26 журнала.

 

Главное в статье:

подробно рассказывается об ошибках, допускаемых нанимателями при установлении ненормированного рабочего дня.

 

Под ненормированным рабочим днем следует понимать особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут при необходимости эпизодически по письменному или устному приказу (распоряжению), постановлению нанимателя или по своей инициативе с ведома нанимателя или уполномоченного должностного лица нанимателя выполнять свои трудовые обязанности за пределами установленной нормы продолжительности рабочего времени (часть первая ст. 1181 ТК).

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на один день ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

 

У меня есть подписка

Печать
В закладки
AA
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.