Главное в статье:

перевозчик несет полную материальную ответственность перед заказчиком за вверенный ему груз. Водитель может быть привлечен к возмещению ущерба в порядке регресса.

Как известно, перевозчик несет ответственность за сохранность груза с момента принятия его к перевозке и до выдачи грузополучателю (п. 1 ст. 750 ГК). И хотя де-юре перевозчиком является юридическое лицо или индивидуальный предприниматель, де-факто перевозку осуществляет физическое лицо (водитель).

Несет ли наемный работник ответственность за груз и отвечает ли он по обязательствам перевозчика? А можно ли переложить ответственность перед заказчиком с перевозчика на водителя в случае, если водитель совершил противоправные действия?

Пример из судебной практики

Для организации перевозки груза ОАО «Грузоотправитель» обратился к экспедитору. Экспедитор для осуществления перевозки привлек ООО «Перевозчик». Водитель ООО «Перевозчик» получил груз согласно сопроводительным документам для транспортировки.

Впоследствии груз был выдан неустановленным лицам в неустановленном месте и без составления надлежащих документов, в связи с чем ОАО «Грузоотправитель» признало груз потерянным (утраченным) и обратилось в суд с иском к ООО «Перевозчик» о возмещении ущерба. ООО «Перевозчик» иск не признало, ссылаясь на то, что в отношении водителей ООО «Перевозчик» и экспедитора возбуждено уголовное дело.

Суд пришел к выводу о наличии оснований для возложения на ответчика ответственности в виде возмещения убытков в связи с утратой груза, поскольку в данном случае перевозчик несет ответственность за сохранность груза с момента принятия его к перевозке и до выдачи грузополучателю. ООО «Перевозчик» не доказало, что утрата произошла вследствие обстоятельств, которые перевозчик не мог предотвратить и устранение которых от него не зависело.

Доводы ОАО «Перевозчик» с просьбой приостановить производство по делу, так как в отношении водителей ООО «Перевозчик» и экспедитора возбуждено уголовное дело, не были приняты судом во внимание, так как ООО «Перевозчик» несет ответственность за действия водителей, привлеченных к управлению транспортными средствами по перевозке груза. Оснований для приостановления производства по делу не имелось, поскольку сам по себе факт возбуждения уголовного дела не может служить бесспорным основанием для приостановления производства по делу.

Таким образом, суд возложил на ООО «Перевозчик» ответственность по возмещению ущерба, вызванного утратой груза, и удовлетворил требования ОАО «Грузоотправитель»[1].

Из приведенного примера видим, что перевозчику не избежать гражданско-правовой ответственности перед заказчиком даже в случае, если водитель совершил противоправное действие в отношении груза. В части первой ст. 937 ГК четко установлено, что юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении своих трудовых (служебных, должностных) обязанностей.

ЭТО ВАЖНО!

При этом применительно к правилам ст. 937 ГК работниками признаются граждане, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), а также граждане, выполняющие работу по гражданско-правовому договору, если при этом они действовали или должны были действовать по заданию соответствующего юридического лица или гражданина и под его контролем за безопасным ведением работ.

Однако возмещение ущерба заказчику не лишает перевозчика права взыскать в дальнейшем в порядке регресса уплаченные суммы с водителя.

Как взыскать ущерб с водителей

Условия и порядок привлечения работников к материальной ответственности определяются ТК, Декретом № 29, постановлением Пленума ВС № 2 и другими нормативными актами.

Лицо, возместившее вред, причиненный другим лицом (работником при исполнении им служебных, должностных или иных трудовых обязанностей, лицом, управляющим транспортным средством и т.п.), имеет право обратного требования (регресса) к этому лицу в размере выплаченного возмещения, если иной размер не определен законодательством, или в порядке, им устанавливаемом (п. 1 ст. 950 ГК). Эта же норма содержится в п. 11 постановления Пленума ВС № 2.

При этом за ущерб, причиненный нанимателю при наличии вины работника (п. 8 постановления Пленума ВС № 2), либо ущерб, причиненный преступлением (ст. 404 ТК), работник несет материальную ответственность в полном размере ущерба, причиненного по его вине нанимателю.

Работник может добровольно возместить ущерб полностью или частично, а также с согласия нанимателя передать в счет возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное (ст. 401 ТК).

Если же добровольно вред не был возмещен, в зависимости от размера материальной ответственности право регресса может быть реализовано нанимателем как во внесудебном (до 3 среднемесячных заработных плат, часть первая ст. 408 ТК), так и в судебном порядке (часть четвертая ст. 408 ТК) в сроки, установленные частью второй ст. 408 ТК и частью второй ст. 242 ТК, которые исчисляются со дня возмещения ущерба нанимателем другому лицу. В частности, во внесудебном порядке дается 2 недели для вынесения распоряжения об удержании ущерба. В судебном порядке срок для взыскания ущерба составляет 1 год с момента обнаружения ущерба.

Условия, при которых можно привлечь работника к ответственности

Привлечь работника к ответственности можно при одновременном наличии следующих условий (ст. 400 ТК):

• ущерба, причиненного нанимателю;
• противоправности поведения (действия или бездействия) работника;
• прямой причинной связи между противоправным поведением работника и возникшим у нанимателя ущербом;
• вины работника в причинении ущерба.

По общему правилу обязанность по доказыванию наличия указанных выше условий материальной ответственности возложена на нанимателя (часть четвертая ст. 400 ТК, п. 2 постановления Пленума ВС № 2).

В отдельных случаях невиновность в причинении ущерба должны доказывать сами работники, в частности, при возложении на них полной материальной ответственности по основаниям, предусмотренным пп. 1, 2, 4, 6 ст. 404 ТК. Обязанность доказывания наличия других условий материальной ответственности и в этих случаях возлагается также на нанимателя.

При определении размера ущерба учитывается только реальный ущерб, упущенная выгода не учитывается, за исключением случая причинения ущерба не при исполнении трудовых обязанностей (п. 6 ст. 404 ТК). Под реальным ущербом понимаются утрата, ухудшение или понижение ценности имущества, влекущие необходимость для нанимателя произвести затраты на восстановление, приобретение имущества или иных ценностей либо произвести излишние денежные выплаты (за исключением штрафов, взыскиваемых с нанимателя) (часть вторая ст. 400 ТК).

ЭТО ВАЖНО!

Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действие (бездействие), которым причинен ущерб нанимателю (п. 5 ст. 408 ТК). Суд может с учетом степени вины, конкретных обстоятельств и материального положения работника уменьшить размер ущерба, подлежащего возмещению.

Вывод

Таким образом, перевозчику при приеме на работу следует помнить, что именно он несет ответственность перед заказчиком за действия водителей, привлеченных им к управлению транспортными средствами по перевозке груза. В дальнейшем сумма ущерба может быть взыскана с водителей в порядке регресса.

Документы:

Гражданский кодекс Республики Беларусь (ГК).

Трудовой кодекс Республики Беларусь (ТК).

Декрет Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» (Декрет № 29).

Постановление Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 26.03.2002 № 2 «О применении судами законодательства о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей» (постановление Пленума ВС № 2).