Лаборанту, работающему в аптеке и выполняющему работы по приготовлению реактивов и растворов, по результатам аттестации рабочего места по условиям труда установлены вредные условия труда.
В аптеке имеется вакансия 0,5 ставки лаборанта.
Может ли работник дополнительно работать у данного нанимателя на условиях совместительства?
Нет, не может.
Внутреннее совместительство ‒ выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же нанимателя на условиях другого трудового договора (часть первая ст. 343 ТК).
Запрещается работа по совместительству на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если по основной работе и работе по совместительству законодательством предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени (часть вторая ст. 348 ТК).
Так, лаборанту, занятому приготовлением реактивов, растворов, необходимых для контроля качества лекарственных средств в аптеках, установлена сокращенная продолжительность рабочей недели ‒ 35 ч (п. 71 Списка № 57).
Работа на 0,5 ставки лаборанта в той же аптеке предполагает аналогичные условия труда и соответственно сокращенную продолжительность рабочей недели.
Исходя из изложенного, в данной ситуации принять работника на 0,5 ставки лаборантом по совместительству нельзя.
Документы:
Список производств, цехов, профессий рабочих и должностей служащих с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, установленный постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 07.07.2014 № 57 (Список № 57).
