Какая из служб организации обязана делать статистический отчет формы 1-т «Отчет по труду» – экономическая или кадровая? Чем данная обязанность может быть предусмотрена?
Обязанности и функции структурных подразделений организации руководитель организации распределяет в документах, принятых в установленном порядке (положениях о структурных подразделениях, приказах (распоряжениях) о разделении обязанностей и др.). Как следует из вопроса, в организации данные функции исполнялись исходя из сложившейся на предприятии практики и документально оформлены не были.
Следовательно, для решения вопроса о разделении обязанностей между различными структурными подразделениями организации необходимо обращаться к руководителю организации, решением которого может стать даже его устное распоряжение.
В то же время подп. 3.18 п. 3 Типового положения о кадровой службе предприятия (организации), утвержденного постановлением Минтруда РБ от 18.12.1997 № 118, определено, что в соответствии с основными задачами кадровая служба выполняет наряду с другими основными функциями представление всех видов государственной статистической отчетности по работе с кадрами, справок, отзывов, характеристик по запросам соответствующих организаций и работников предприятия.
Но в любом случае окончательное решение принимает только руководитель организации.
