Главное в статье:
разбираемся, что делать в ситуации, если заявление работника о переводе уже в делопроизводстве, но перевод переносится (или отменяется).
Ситуация
Работник подал заявление о переводе с 04.02.2026, которое было зарегистрировано. Директор согласился и проставил резолюцию на заявлении. Однако 26.01.2026 директор решил не переводить работника, пока он не исправит ошибки на текущей работе.
Каковы действия кадровика? Как изъять заявление из документов с учетом того, что оно уже зарегистрировано?
