2 010
28 мая 2021 г. принят Закон № 114-З, которым внесены изменения в ТК и Закон Республики Беларусь от 05.01.2016 № 354-З «О промышленной безопасности» (вступил в силу в июне 2021 г.).
В Законе № 114-З конкретизированы...
1 848
О чем статья:
приводится информация, которую должны содержать приказы о приеме на работу, переводе на другую работу, о предоставлении отпуска и др.; порядок визирования приказов и их подписание.
Структура текстов для некоторых видов...
1 364
Главное в статье:
рассмотрены сроки хранения документов о служебных командировках в зависимости от продолжительности командировки и от того, является она командировкой в пределах Республики Беларусь или за границу.
Перечень...
3 239
Из статьи вы узнаете:
как кадровику работать с биометрическими документами.
Общие сведения о биометрических документах
Документы, удостоверяющие личность, перечислены в подп. 1.1 п. 1 Указа № 294. В подп. 1.2 п. 1 Указа № 294...
3 011
Образец приказа о приеме на работу двух работников см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала.
Образец приказа о приеме на работу см. в рубрике «Полезная документация» на с. 24 журнала.
Образец...
1 520
О чем статья:
рассмотрены новшества в порядке оформления и внесения исправлений в листки нетрудоспособности, вступившие в силу с 23 июля 2021 г.
Постановлением № 47/33 внесены изменения в Инструкцию. Постановление № 47/33 вступило в силу...
1 238
Работник, трудовые отношения с которым оформлены на условиях заключенного контракта, ушел в трудовой отпуск с 01.06.2021 по 25.06.2021 включительно.
В настоящее время находится за пределами Республики Беларусь.
По телефону изложил свою просьбу уволить...
1 489
О чем статья:
изложены изменения, вступающие в силу с 1 февраля 2022 г.
Кто представляет отчетность 12-т «Отчет по труду»
1 435
Из статьи вы узнаете:
необходимо ли согласовывать номенклатуру дел с архивом вышестоящей организации или достаточно согласовать ее с экспертной комиссией организации и утвердить руководителем организации.
Сводная номенклатура дел (часть...
1 143
Можно ли совмещать в одной должностной, рабочей инструкции несколько трудовых функций, если требования к квалификации и уровню навыков дополнительных функций равны или ниже основной должности?
