Увольняется генеральный директор. На его место пока никого не назначают, т.е. должность останется вакантной. Необходимо передать право подписи документов заместителю генерального директора. В его должностной инструкции это не прописано.
Как оформить передачу...
Делопроизводство
После регистрации изменений в устав (новой редакции устава) в связи с изменением наименования работник отдела кадров должен оформить в соответствии с изданным приказом изменения в трудовые договоры (контракты) и внести запись в трудовые книжки работников.
Документ:
Трудовой...
Материал сопровождается заполненными формами в рубрике «Полезная документация» на с. 24–25 журнала.
Простой может быть объявлен как по организации в целом, так и для некоторых отдельных работников. Обязательное условие –...
Сложные вопросы в работе кадровой службы встречаются достаточно часто. Связано это главным образом с тем, что на них нет прямого ответа в нормах ТК, а чтобы найти правильный ответ, необходимо изучить несколько нормативных правовых актов.
С поступившими...
Часто на «горячую» линию с подписчиками журнала приходят вопросы, касающиеся правил составления приказов. Кадровикам бывает сложно придумать правильный заголовок, подходящую преамбулу и правильно оформить обязательные реквизиты приказа. В...
С 1 сентября 2018 г. постановлением № 43 вносятся изменения и дополнения в форму 1-т (кадры), а также в Указания по ее заполнению.
Новый порядок заполнения
1. В бланке формы 1-т (кадры) уточнена редакция стр. 24 и 25 в связи с изменением в 2018 г. общеустановленного...
Так, согласно новой редакции установлено, что Правилами, разработанными в соответствии с частью второй ст. 5 Закона, устанавливается общий порядок ведения учета сведений о каждом застрахованном лице для целей государственного социального страхования.
Согласно...
В связи с новым видом деятельности директор организации планирует переименовать отдел и увеличить количество сотрудников отдела. При этом функции уже работающих сотрудников отдела и наименования их должностей не изменяются.
Как правильно оформить такое...
В какой срок должны быть уведомлены работники о пересмотре норм труда?
Об установлении, замене и пересмотре норм труда работники должны быть письменно извещены не позднее чем за 1 месяц.
Требование распространяется на все нормы, в т.ч. временные...
Ситуация
Принято решение о проведении реорганизации в форме выделения. При этом большая часть сотрудников будет работать в выделяемой организации, но часть остается в прежней.
Как разделить ЛНПА, например журнал учета приказов, книгу учета движения трудовых...
