Главное в статье:
- рассказываем, как провести кадровый аудит самостоятельно. Автор дает рекомендации и образцы документов, сопровождающие процедуру аудита.
(Окончание. Начало см.: «Я – специалист по кадрам», 2020, № 22, с. 43.)
Трудовые книжки
Данные, содержащиеся в трудовой книжке, позволяют нанимателю получить информацию об опыте работы принимаемого на работу лица, о его профессии, специальности, должности, квалификации. Трудовая книжка является одним из основных документов, которые наниматель обязан потребовать, а гражданин – предъявить нанимателю при заключении трудового договора (ст. 26 ТК).
