В статье рассмотрены вопросы правильного оформления сотрудников в филиалах и представительствах юридических лиц, а также процедура передачи полномочий, правила ведения и хранения трудовых книжек и другие особенности кадрового документооборота в филиалах.
В...
Делопроизводство
Ознакомившись с данным комментарием, вы узнаете, в какой части необходимо внести изменения и дополнения в заключенные с работниками контракты и трудовые договоры, а также почему важно заключать с работниками, имеющими допуск к коммерческой тайне, обязательство...
Правила внутреннего трудового распорядка (далее – ПВТР) – это основной локальный нормативный правовой акт организации, который определяет:
порядок приема и увольнения работников;
основные права, обязанности и ответственность сторон трудового...
В организации происходит изменение ее структуры, в связи с чем некоторые структурные подразделения расширяются. Так, например, отделы продаж и логистики объединяют в управление логистики и продаж.
Что делать с работниками отделов: уволить их по п. 1 ст....
Вопрос о ведении регистрационно-учетных форм в электронном виде в делопроизводстве организации остается актуальным. В связи с этим предлагаем рассмотреть возможности использования электронных средств при регистрации документов в кадровом делопроизводстве.
Под...
Нормы коллективного договора распространяются на всех работников или только на тех, кто состоит в профсоюзе?
Можно ли иметь в наличии в учреждении образования и должностные инструкции для заместителей директора, и приказ о распределении функциональных обязанностей (как приложение к должностным инструкциям), действующие одновременно, так как функциональные обязанности...
В чем различие должностных инструкций для заместителей директора учреждения образования и приказа о распределении функциональных обязанностей для данной категории работников?
Наниматель издал приказ об установлении работнику доплаты за расширение зоны обслуживания, однако бухгалтерия отказывается принимать приказ к исполнению, мотивируя это тем, что приказ не завизирован начальником отдела по труду и заработной плате.
Предусмотрен...
Введением корпоративного дресс-кода и контролем за соблюдением делового стиля в одежде работников организации чаще всего занимается специалист по кадрам, хотя это и не является его прямой обязанностью. На первый взгляд кажется, что ничего сложного в этом нет,...
