Дополнительные отпуска

2 544

Новое в регулировании дополнительных отпусков

В статье описаны порядок и условия предоставления дополнительных отпусков за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и особый характер работы. С 25 июля 2014 г. вступило в силу постановление Совета Министров РБ от 15.07.2014 № 679 «О внесении...
657

Дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда

Положен ли машинисту битумоплавильной передвижной установки дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда?
751

Отпуск в связи с обучением

Может ли наниматель предоставить работнику, обучающемуся в магистратуре на заочной форме получения образования, отпуск в связи с обучением в соответствии со ст. 216 Трудового кодекса РБ (далее – ТК)?
3 672

Может ли аспирант рассчитывать на учебный отпуск?

Сегодня молодые работники стремятся продолжить свое обучение даже после того, как получат диплом о высшем образовании. Кто-то посещает бизнес-тренинги и семинары, кто-то предпочитает длительные по времени курсы повышения квалификации и т.д. В данной статье...
1 161

Дополнительный выходной день для работника-инвалида

В соответствии с рекомендациями медико-реабилитационной экспертной комиссии (далее – МРЭК) работнику-инвалиду III группы предписано установить режим неполного рабочего дня (сокращение на 1 час) либо дополнительный выходной день. Данному работнику наниматель...
590

Предоставление отпуска без сохранения заработной платы

За 3 года работы с 12.02.2010 по 11.02.2013 работник организации, в которой нет коллективного договора, ни разу не использовал отпуск без сохранения заработной платы, предоставляемый по семейно-бытовым причинам. На данный момент ему необходимо осуществлять...
524

Сохранение дополнительной меры стимулирования труда

При приеме на работу наниматель заключил с работником контракт и установил ему дополнительную меру стимулирования труда в виде дополнительного поощрительного отпуска 5 календарных дней. Согласно контракту продолжительность трудового отпуска составила 29 календарных...
87 671

Отпуск с последующим увольнением

  Право работников на получение основного и дополнительного отпусков с последующим увольнением предусмотрено ст. 178 Трудового кодекса РБ (далее – ТК). Однако исходя из анализа практики применения законодательства о труде работники кадровых служб...

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.