Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Дополнительные отпуска

Расчет дополнительного отпуска
В течение рабочего года работник несколько раз лежал в больнице, а также находился в социальном отпуске без сохранения заработной платы. Учитывается ли это время при расчете дополнительного отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда...
Предоставление отпуска в связи с обучением в магистратуре
Существует ли особый порядок предоставления отпусков в связи с обучением в магистратуре?
Новое в регулировании дополнительных отпусков
В статье описаны порядок и условия предоставления дополнительных отпусков за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и особый характер работы. С 25 июля 2014 г. вступило в силу постановление Совета Министров РБ от 15.07.2014 № 679 «О внесении...
Дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда
Положен ли машинисту битумоплавильной передвижной установки дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда?
Отпуск в связи с обучением
Может ли наниматель предоставить работнику, обучающемуся в магистратуре на заочной форме получения образования, отпуск в связи с обучением в соответствии со ст. 216 Трудового кодекса РБ (далее – ТК)?
Может ли аспирант рассчитывать на учебный отпуск?
Сегодня молодые работники стремятся продолжить свое обучение даже после того, как получат диплом о высшем образовании. Кто-то посещает бизнес-тренинги и семинары, кто-то предпочитает длительные по времени курсы повышения квалификации и т.д. В данной статье...
Дополнительный выходной день для работника-инвалида
В соответствии с рекомендациями медико-реабилитационной экспертной комиссии (далее – МРЭК) работнику-инвалиду III группы предписано установить режим неполного рабочего дня (сокращение на 1 час) либо дополнительный выходной день. Данному работнику наниматель...
Предоставление отпуска без сохранения заработной платы
За 3 года работы с 12.02.2010 по 11.02.2013 работник организации, в которой нет коллективного договора, ни разу не использовал отпуск без сохранения заработной платы, предоставляемый по семейно-бытовым причинам. На данный момент ему необходимо осуществлять...
Сохранение дополнительной меры стимулирования труда
При приеме на работу наниматель заключил с работником контракт и установил ему дополнительную меру стимулирования труда в виде дополнительного поощрительного отпуска 5 календарных дней. Согласно контракту продолжительность трудового отпуска составила 29 календарных...
Наверх

Подборка ситуаций по прекращению трудовых отношений с работниками пенсионного и предпенсионного возраста