Кто из сотрудников – инспектор по кадрам или бухгалтер – обязан осуществлять оформление договоров о полной индивидуальной материальной ответственности работников, занимающих должности и выполняющих работы, непосредственно связанные с хранением,...
Материальная
Каковы действия нанимателя, если работник отказывается подписывать договор о полной индивидуальной материальной ответственности в процессе работы?
Необходимо ли переоформлять договоры о материальной ответственности в связи с назначением нового директора?
Присоединяйтесь к телеграм-каналу по кадровому учёту
Читайте также:
Назначение материально ответственного лица
Определение степени вины работника при возмещении ущерба нанимателю
Что учесть кадровику при заключении договора о полной...
Работники организации в августе допустили брак, который был выявлен после того, как им начислили и выплатили заработную плату.
Имеет ли право наниматель удержать из заработной платы работников за сентябрь размер ущерба, причиненного браком?
Ущерб, причиненный работником нанимателю, может быть возмещен в судебном или внесудебном порядке (ст. 401, 408 Трудового кодекса РБ (далее – ТК)). В данной публикации мы рассмотрим судебное дело по иску нанимателя о взыскании с работника причиненного...
Работник нарушил технологический процесс, в результате чего были испорчены материалы. Виновник согласен добровольно полностью возместить ущерб. Какие действия должен предпринять наниматель и какие документы необходимы для оформления возмещения ущерба в добровольном...
Удержания из заработной платы могут производиться только в случаях, предусмотренных законодательством. И хотя эти случаи перечислены законодательством, на практике часто возникают спорные моменты. Разобраться в таких ситуациях помогал в ходе «Прямой...
При переучете, проведенном в магазине, была выявлена недостача. Для возмещения недостачи сумма ущерба была распределена между работниками магазина. Общий размер удержаний из заработной платы каждого работника составил 10 % заработной платы, причитающейся к...
Как производится удержание из заработной платы работника – из начисленной заработной платы или из заработной платы после удержания из нее всех обязательных платежей: налогов, отчислений в фонд социальной защиты, профсоюзных взносов?
