Одним из самых спорных и сложных вопросов, возникающих у работников кадровых служб органов государственного управления, является вопрос правильности определения стажа государственной службы.
В данном материале вы сможете получить ответы на многие...
Оплата труда
Особенности регулирования трудовых отношений с руководителем организации заключаются в том, что он является не только работником организации, но и в то же время нанимателем для всех остальных работников.
На практике при применении норм законодательства...
В редакцию журнала «Я – специалист по кадрам» поступают вопросы о сути и порядке применения такой системы стимулирования, как коллективная система оплаты труда.
В данном материале мы предлагаем ознакомиться с основными особенностями этой...
В организацию на работу принят сотрудник, являющийся инвалидом III группы, которому в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида установлено неполное рабочее время.
Как такому работнику производится оплата труда?
Работник организации уволился в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде по ст. 41 Трудового кодекса РБ (далее – ТК). При увольнении ему было выплачено выходное пособие, предусмотренное контрактом, в размере 3 среднемесячных заработных...
В 2010 г. в организацию был принят работник, который отказался от вступления в профсоюз. В январе 2012 г. в коллективный договор были внесены изменения и дополнения, а именно работникам установлена выплата премии в размере 10 % от оклада. Поскольку указанный...
В организации трудятся работники с повременной оплатой труда, которым установлен режим неполного рабочего времени – 7-часовой рабочий день. Иногда возникает необходимость привлекать указанных работников к работе в выходной день.
Как оплачивать такую...
Между гражданином и организацией заключен договор возмездного оказания услуг. Согласно договору стоимость 1 ч оказания услуг – 3 500 руб.
Допустимая ли это сумма, учитывая, что часовая минимальная заработная плата, установленная законодательством,...
Одной из важнейших функций кадровой службы является ее участие в разработке мотивационной системы эффективного стимулирования работников в соответствии с их трудовым вкладом, а также оформление кадровых документов в установленные сроки.
В данном...
Как можно уменьшить размер заработной платы работника в связи с некачественно выполненной им работой?
