Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Отпуска и свободные от работы дни

Отзыв отца ребенка из социального отпуска
Работнику организации по его заявлению предоставлен социальный отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет вместо матери. Мать ребенка уже месяц как уволилась с работы, сидит дома, не учится и не работает. Можно ли отозвать отца ребенка...
Перенос рабочих (выходных) дней. Как правильно оформить? (Комментарий к постановлению Совета Министров РБ от 02.11.2012 № 1000 «О переносе рабочих дней в декабре 2012 г. и в 2013 году»)
В журнале «Я – специалист по кадрам», 2012, № 21 в статье А. Пархимовича «В 2013 году все праздники будут выходными!» и в рубрике «Полезная документация» содержится информация об особенностях определения фонда рабочего...
Отпуск по уходу за ребенком во время отработки по распределению
Входит ли отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет в срок, учитываемый для отработки по распределению молодого специалиста?
Перенос или продление трудового отпуска
В период нахождения в трудовом отпуске работница находилась на больничном в течение 5 календарных дней. По выходу из отпуска работница написала заявление о предоставлении ей дней, на которые продлен трудовой отпуск в связи с больничным, в другое время. Затем...
Отпуск с последующим увольнением
  Право работников на получение основного и дополнительного отпусков с последующим увольнением предусмотрено ст. 178 Трудового кодекса РБ (далее – ТК). Однако исходя из анализа практики применения законодательства о труде работники кадровых служб...
Расчет отпуска для внутреннего совместителя
Как правильно рассчитать отпуск внутреннему совместителю, если он работает по совместительству на 0,25 ставки? Входят ли в отпуск совместителя дополнительные отпуска за работу в отрасли и дополнительный поощрительный отпуск за контракт?
Работа в государственные праздники, праздничные и выходные дни
Всегда ли привлечение работника для работы в субботу или воскресенье является работой в выходной день? Всегда ли необходимо согласие работника на привлечение его для работы в выходной день? При каких ситуациях оформлять приказ нанимателя для выполнения работником...
Отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда
Работник работает в организации на 0,75 ставки (посменно: с 7:00 до 15:00; с 12:00 до 20:00; пятница, суббота, воскресенье – выходной). По результатам аттестации выявлены условия труда на рабочих местах, которые соответствуют 3-му классу первой степени...
Поступление заявления о предоставлении одного дополнительного свободного дня в неделю
Как действовать нанимателю при поступлении заявлений на предоставление одного дополнительного свободного дня в неделю от нескольких работников, осуществляющих работу согласно графику и при условии суммированного учета рабочего времени?
Наверх