Нужно ли при делении трудового отпуска на части использовать сразу основной отпуск, а только потом – дополнительный?
Отпуска и свободные от работы дни
В любой кадровой процедуре нужно соблюдать определенную последовательность действий. Предлагаем обратить внимание на 2 типичные рабочие ситуации и порядок их решения специалистом по кадрам.
Оформление вкладыша трудовой книжки
При...
Работнику предоставлен трудовой отпуск с 4 марта 2013 г. (понедельник). Наниматель направил платежное поручение в банк 1 марта 2013 г. (пятница). Работник смог получить деньги только 6 марта 2013 г. (среда), т.е. после начала трудового отпуска.
Имеет ли...
За 3 года работы с 12.02.2010 по 11.02.2013 работник организации, в которой нет коллективного договора, ни разу не использовал отпуск без сохранения заработной платы, предоставляемый по семейно-бытовым причинам. На данный момент ему необходимо осуществлять...
Работники общества с ограниченной ответственностью переведены в его филиал.
Должен ли филиал предоставить таким работникам трудовой отпуск за период работы до перевода или работникам должны были выплатить компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск...
Работник за период работы с 12 февраля 2010 г. по 11 февраля 2013 г. в организации частной формы собственности, не имеющей коллективного договора, ни разу не был в отпуске без сохранения заработной платы, предоставляемом по семейно-бытовым причинам. На данный...
...
Матери, воспитывающей двоих и более детей в возрасте до 16 лет, по ее заявлению ежемесячно предоставляется 1 дополнительный свободный от работы день в месяц с оплатой в размере среднего дневного заработка согласно коллективному договору (часть вторая ст. 265...
Можно ли оформить работнику, работающему по графику (суммированный учет рабочего времени), трудовой отпуск с 7 января 2013 г. (государственный праздник)? Что в таком случае следует проставлять в табеле учета использования рабочего времени?
Имеет ли право работник требовать от нанимателя предоставления трудового отпуска, если в трудовом договоре, заключенном с ним, отсутствуют условия предоставления и продолжительности такого отпуска?
