490
Во время обеденного перерыва двое работников зашли в кафе, где на протяжении всего перерыва для отдыха и питания распивали спиртные напитки. После распития спиртных напитков один из работников пошел домой, а другой на работу. От работника, пришедшему на работу,...
581
Работник (отец) находится в отпуске по уходу за ребенком и работает на условиях неполного рабочего времени. При этом он систематически отсутствует на работе то целый рабочий день, то половину дня.
Можно ли уволить такого работника за прогул?
25 900
Дисциплинарная ответственность наступает за противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей (совершение дисциплинарного проступка).
За совершение такого проступка трудовым законодательством...
23 549
Бывают ситуации, когда состояние здоровья работника, явившегося на работу, становится причиной беспокойства нанимателя. Плохое самочувствие работника не только способно отразиться на его трудовой деятельности, но и привести к более серьезным последствиям....
558
Работника в связи с производственной необходимостью переместили в другое структурное подразделение (не обособленное) (в другой магазин, находящийся в той же местности). Все условия труда у него сохраняются. Однако работник отказывается выходить на работу на...
29 923
К основным правам нанимателей отнесена возможность привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом РБ (далее – ТК).
Эта на первый взгляд сухая фраза на практике вызывает множество...
750
В магазине с работниками заключен договор о коллективной материальной ответственности. Один из них совершил хищение имущества нанимателя, о чем составлен протокол. Решение суда будет не ранее чем через месяц, а остальные работники отказываются работать с работником,...
6 899
(Окончание. Начало см.: Я – специалист по кадрам. – 2011. – № 24. – С. 40.)
Исполнение решения трудового арбитража сторонами трудового спора
Стороны коллективного трудового спора, не исполнившие решения трудового...
13 322
Вопросам отстранения работников от работы посвящено достаточно много публикаций. В то же время в редакцию поступил вопрос следующего содержания: надо ли оформлять письменный допуск к работе после отстранения?
Ответ на него предлагаем в данной статье.
Для...
11 623
Трудовой кодекс РБ (далее – ТК) закрепил минимальные социальные гарантии, предоставив сторонам коллективных трудовых отношений (нанимателю и работникам) устанавливать иные, дополнительные гарантии и компенсации посредством заключения коллективных договоров.
Определение...
