Административно наказуемые деяния в трудовой сфере
При большом количестве административно наказуемых деяний юридических лиц и их должностных лиц большинство из них относятся к нарушениям в сфере хозяйственной деятельности.
Что же касается правонарушений...
Ответственность нанимателя и работника
Законодательство о труде – это совокупность нормативных правовых актов, регулирующих общественные отношения в сфере трудовых и связанных с ними отношений.
Источники регулирования трудовых и связанных с ними отношений
К источникам регулирования...
В организации с работниками заключаются договоры о полной материальной ответственности. После увольнения работника была проведена инвентаризация, которая выявила недостачу.
Может ли наниматель предъявить бывшему работнику возмещение ущерба, причиненного...
Предприятие объявило себя банкротом, начало процесс ликвидации, уведомило сотрудников об увольнении за 2 месяца. По прошествии 2 месяцев предприятие не расплатилось по задолженности по заработной плате и не выплатило компенсацию при увольнении, а также потеряло...
Любое наложение дисциплинарного взыскания на работника требует от специалиста по кадрам серьезного подхода и тщательного документального оформления. В противном случае не исключен проигрыш дела в суде. В статье мы расскажем, как правильно осуществить оформление...
Работник организации, являющийся обязанным лицом, систематически совершает прогулы.
Можно ли указанному работнику уменьшить трудовой отпуск на количество дней прогулов в соответствии со ст. 181 Трудового кодекса РБ (далее – ТК)?
Водитель троллейбуса при осуществлении работы, связанной с перевозкой пассажиров, является лицом, ответственным за здоровье и жизнь пассажиров. Согласно законодательству алкогольным опьянением считается содержание в крови 0,3 и выше промилле. При прохождении...
В течение какого промежутка времени работника должны ознакомить с приказом о наложении на него дисциплинарного взыскания, если он после совершения дисциплинарного проступка сразу заболел?
Работник находился на больничном длительное время, однако при выходе с больничного в первый рабочий день опоздал на работу на 40 мин.
Можно ли привлечь такого работника к дисциплинарной ответственности и в какой срок?
Ситуация
Работник по приговору суда лишен права в течение 5 лет занимать должности, связанные с выполнением административных обязанностей. Имет ли он право работать начальником отдела организации розничной торговли?
Полный текст читайте в журнале "Я...
