Вопросы регулирования рабочего времени и порядка его учета всегда актуальны для работников кадровых служб.
Ответы на интересующие вопросы по данной теме читатели журнала смогли получить в ходе «Прямой линии» с Новиковой Ириной Николаевной –...
Рабочее время и его учет
Необходимо ли получать согласие работника, работающего неполный рабочий день, на привлечение его к работе за рамками установленной для него продолжительности рабочего дня, но в пределах полного рабочего дня? Будет ли такая работа считаться сверхурочной?
Работник опоздал на работу в связи с тем, что попал в дорожно-транспортное происшествие, виновником которого является другой участник ДТП. Директор поручил подготовить приказ о применении к работнику дисциплинарной ответственности в виде увольнения, так как...
Многие организации сталкиваются с проблемой учета рабочего времени. Ситуация усложняется в случае направления работника в командировку.
В предлагаемом материале на конкретных примерах даются разъяснения по вопросам учета рабочего времени при...
Можно ли работникам с суммированным учетом рабочего времени устанавливать перерывы в течение рабочего дня? Как предусмотреть порядок предоставления выходных дней таким работникам?
В редакцию журнала «Я – специалист по кадрам» часто поступают вопросы, связанные с учетом и контролем сверхурочных работ.
С 11 апреля 2012 г. в порядок регулирования этого вопроса внесены существенные изменения.
Данный...
На курсы переподготовки стропальщиков от организации направлено 2 человека. Теоретическое обучение у них проходило в организации, проводящей курсы с 7 по 20 декабря 2011 г. Производственное обучение – по месту работы с 21 декабря 2011 г. по 3 января...
Присоединяйтесь к телеграм-каналу по кадровому учёту
Читайте также:
Завершаем текущий год, начинаем следующий. Какие документы надо составить кадровой службе
Изменения в ТК: сокращение рабочего дня в предпраздничный день, привлечение к...
Режим рабочего времени в непрерывно действующих организациях
В государственные праздники и праздничные дни допускаются:
– работы, приостановка которых невозможна по производственно-технологическим условиям (непрерывно действующие организации);
–...
Присоединяйтесь к телеграм-каналу по кадровому учёту
Читайте также:
Завершаем текущий год, начинаем следующий. Какие документы надо составить кадровой службе
Изменения в ТК: сокращение рабочего дня в предпраздничный день, привлечение...
