В штатном расписании есть должность «специалист по кадрам I категории» на полную штатную единицу. На период с 10.04.2024 по 19.05.2024 работнику установлено неполное рабочее время по его просьбе. В дополнительном соглашении к контракту прописано,...
Рабочее время и его учет
В заключениях МРЭК и ВКК прописано сокращение рабочего времени работнику на 27 %.
Как рассчитать время такого сокращения?
В каком виде установить режим рабочего времени при таком сокращении?
У нас в гостях Ольга Васильевна Сбитнева, экс-заместитель начальника управления надзора за соблюдением законодательства о труде Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.
Что обсудили:
1...
Образец приказа о приеме на работу на условиях гибкого рабочего временисм. в рубрике «Полезная документация»на с. 23 журнала.
Образец дополнительного соглашения к трудовому договору (контракту), содержащего условие об установлении режима гибкого...
1. Как отразить прогул в табеле учета рабочего времени, если работник прогулял не весь рабочий день, а половину рабочего времени?
2. Каким образом оплачиваются отработанные работником часы?
3. Обязан ли наниматель уволить работника за прогул без уважительной...
Чем поможет статья:
сориентироваться в положениях Указа № 105 и в условиях их применения на практике.
Как применить нормы Указа № 105 на практике
Для того чтобы реализовать право на увеличение предельного количества сверхурочных работ...
...
Почему различается оплата труда при сокращенной продолжительности рабочего времени и неполном рабочем времени?
Работнику установлен режим работы с 08:00 до 17:00, перерыв для отдыха и питания с 13:00 до 14:00. По условиям производства работник не мог прерваться и использовать перерыв для отдыха и питания по своему усмотрению, в это время он работал.
Является ли...
Наниматель не сократил работнику продолжительность рабочего дня на 1 ч в предпраздничный день. По итогам за месяц количество отработанного времени составило 1 ч больше установленной нормы.
Является ли переработка сверхурочной работой и подлежит ли она...
