По какой статье нужно уволить работника за прогулы без уважительных причин: абз. 2 п. 7 ст. 42 или п. 3 части второй ст. 35 ТК?
Расторжение, прекращение
Как уволить работника до истечения испытательного срока?
Чем поможет статья:
подготовить документы при расторжении трудового договора с работником, призванным на военную службу.
Согласно Указу № 67 в марте – мае 2026 г. на срочную военную службу, службу в резерве...
Можно ли уволить работника, принятого с условием испытательного срока, до его истечения без объяснения причин увольнения?
Можно ли уволить беременную женщину, принятую с условием испытательного срока, в связи с тем что она не справляется с работой вследствие недостаточной квалификации?
У нас в гостях Ирина Иванова, начальник отдела по работе с персоналом.
Что обсудили:
Выбор кадрового решения в отношении работников филиала.
Предоставление отпуска по уходу за ребенком до 3 лет отчиму.
Совпадение трудового отпуска...
В организации установлена 5-дневная рабочая неделя. Срок действия контракта с работником истекает в воскресенье (17 мая).
Можно ли оформить увольнение работника в понедельник (18 мая), т.е. в первый рабочий день, следующий за выходным днем, в который истек...
Из статьи вы узнаете:
– можно ли изменить дату увольнения после издания приказа о сокращении;
– как законно выплатить выходное пособие в размере больше 3 среднемесячных заработков;
– ключевые требования процедуры сокращения (по разъяснениям...
У нас в гостях Виктория Борисовна Королёва, юрист, специалист в области трудового законодательства.
Что обсудили:
Оформление продления контракта на новый срок.
Расторжение контракта с работником-инвалидом.
Расторжение трудового контракта...
Работника избрали председателем областного профессионального союза (не первичного профсоюза предприятия, который заключает с нанимателем коллективный договор), поэтому он требует увольнения по п. 4 части второй ст. 35 ТК в связи с переходом на выборную должность...
