Работнику, который принят на работу в организацию с 1 сентября 2014 г., был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам на 15 календарных дней, а затем еще на 10 календарных дней.
Каким образом сдвигается его рабочий...
Режимы работы и рабочего времени
Сторожа и дежурные по общежитию работают не больше 12 ч в сутки.
Как правильно рассчитывать их зарплату при суммированном учете рабочего времени? Нужно ли составлять график дежурств? Как вести этот учет? Какой период в году следует считать отчетным? Что...
У работников столовой, сторожей учреждения образования суммированный учет рабочего времени в учебный период.
Как правильно составлять графики, табеля, если в январе 2015 г. запланировано 180 ч при норме 168 ч?
Работник является внутренним совместителем.
Положен ли ему сокращенный день, если он непосредственно предшествует празднику? Можно ли предоставить сокращение такому совместителю пропорционально отработанному времени, т.е. на 30 мин? Положен ли сокращенный...
Работник по приказу нанимателя привлекается к работе в день Пасхи.
Какая компенсация предусмотрена законодательством за работу в этот нерабочий праздничный день, если работа производится сверх нормы, предусмотренной производственным календарем для данного...
Работа, выполненная по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной продолжительности рабочего времени (сверхурочная работа, работа в государственные праздники, праздничные и выходные дни), отнесена к рабочему времени (часть вторая...
Главному бухгалтеру трудовым договором установлен ненормированный рабочий день.
Можно ли привлекать его к работе в выходные дни без дополнительной оплаты?
Учет и документальное оформление рабочего времени вызывают у специалистов по кадрам ряд вопросов. Особенно сложно разобраться с такими его формами, как неполное, сокращенное и гибкое рабочее время.
В этом материале автор обратит внимание на правильное применение...
В этой статье мы продолжаем обсуждение, как правильно применять и учитывать различные режимы рабочего времени, когда этого требуют экономические проблемы или изменение условий производства.
Полный текст читайте в журнале "Я - специалист по кадрам", ...
Как фиксировать, учитывать и контролировать использование работниками времени перерывов на обед и отдых? Нужно ли доплачивать сотруднику, который работает в обед? Эти и еще многие другие вопросы мы рассмотрим в данной статье.
Чтобы не допустить нарушений...
