Какую статью ТК указывать при издании приказа об увольнении работника: по желанию работника – п. 3 части второй ст. 35 или ст. 40; по требованию работника – п. 3 части второй ст. 35 или ст. 41?
Трудовой договор
При увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя на день увольнения, производятся не позднее дня увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее следующего дня после...
С 16 декабря 2016 г. вступила в силу Инструкция № 58. Она определяет порядок и условия трудоустройства безработных для приобретения опыта практической работы по полученной профессии, специальности (направлению специальности, специализации), квалификации с...
С работником заключен контракт. Срок действия контракта в приказе о приеме на работу указан 2 года, а в самом контракте – 3 года. По истечении 2 лет наниматель прекратил трудовые отношения с работником в связи с истечением срока действия контракта.
Правомерны...
Гражданин подал заявление о приеме на работу. Наниматель принял заявление и сообщил, что контракт будет заключен с условием предварительного испытания. Гражданин выразил несогласие с данным условием, после чего наниматель отказал данному гражданину в приеме...
Достаточно часто для выполнения разовых работ организация заключает гражданско-правовой договор (оказания услуг, подряда и т.д.). Иногда по той или иной причине подрядчик отказывается исполнять работу или не успевает исполнить ее в срок. Что необходимо сделать...
Работник принят на работу на время нахождения в отпуске по беременности и родам основного работника. По окончании данного отпуска временный работник оформлен приказом о переводе на работу на время нахождения в отпуске по уходу за ребенком (до достижения им...
Истекает срок трудового договора, и наниматель решил прекратить трудовые отношения. Какие действия необходимо совершить и что учесть, чтобы избежать ошибок? Как уведомить работника об истечении срока трудового договора? Какие документы оформить? О каких гарантиях...
Юрисконсульт ушла на больничный. На время ее отсутствия необходимо принять работника. Срочный трудовой договор с юрисконсультом заключен на время пребывания основной работницы в отпуске по уходу за ребенком. Основная работница согласна на 2 недели выйти на...
Трудовые договоры (контракты) до истечения срока их действия могут быть расторгнуты нанимателем по основаниям, признаваемым дискредитирующими обстоятельствами увольнения, в т.ч. за неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей работником, имеющим...
