Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Трудовой отпуск

Замена денежной компенсацией части трудового отпуска
Работника, с его согласия, наниматель отозвал из трудового отпуска. После работник обратился к нанимателю с письменным заявлением о компенсации в денежной форме неиспользованной части трудового отпуска. Наниматель отказал в удовлетворении требований работника.  Правомерны...
Замена части трудового отпуска денежной компенсацией работнику-инвалиду
Наниматель с согласия работника-инвалида отозвал его из трудового отпуска. Работник решил заменить неиспользованную часть трудового отпуска денежной компенсацией. Наниматель удовлетворил требования работника.  Правомерны ли действия нанимателя? Ответ...
Работа во время отпуска
Работнику предприятия предоставлен трудовой отпуск продолжительностью 25 календарных дней. Однако работник изъявил желание в период отпуска продолжить работу на своем рабочем месте в течение всего трудового отпуска без отзыва из отпуска. Предполагается выполнение...
Продление трудового отпуска в период болезни
Нужно ли продлевать трудовой отпуск сотруднику, если в период этого отпуска у него заболел ребенок-инвалид (14 лет) и был выдан листок нетрудоспособности?    Ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам",  №2 /...
Отзыв из отпуска инвалида
Наниматель отозвал из трудового отпуска инвалида. Правомерны ли такие действия?   Ответы читайте в журнале "Я - специалист по кадрам",  №2 / 2016
Предоставление отпуска по заявлению
Работник был в командировке с 4 по 22 января 2016 г. Он приехал поздно вечером в пятницу и написал заявление от 25.01.2016 на ежегодный отпуск (28 календарных дней) с этого же дня. Затем он оставил заявление с подписью директора на столе работника кадровой...
Предоставление отпуска за ненормированный рабочий день
В организации установлен дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день – 5 календарных дней. Работник написал заявление с просьбой предоставить ему 5 календарных дней отпуска за ненормированный рабочий день. Трудовой отпуск за прошлый рабочий...
Составляем график отпусков на 2016 год
Приближается конец года – время, когда не только подводятся итоги, но и намечаются планы на будущее. Уже сейчас наниматели должны распланировать и определить очередность предоставления работникам трудовых отпусков в 2016 г. Составить график отпусков...
Предоставление трудового отпуска авансом
Недавно заступила на должность кадровика и нужно составлять график отпусков. Пролистав личные карточки работников, выяснила, что 6 человек «гуляют» авансом и признавать этого не хотят. Например, работник устроился в организацию в мае 2002 г. и...
Алгоритм расчета компенсации за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении
Ситуация Работник увольняется 5 декабря 2015 г. В организации он начал работать с 21 февраля 2014 г. Контрактом предусмотрено 29 календарных дней отпуска. За первый рабочий год работник брал отпуск в сентябре 2014 г. на 14 календарных дней. За второй...
Наверх