Колдоговором предусмотрена выплата матпомощи к отпуску один раз в календарном году. Кадровик ошиблась и в приказе на предоставление второй части отпуска работнику указала выплатить матпомощь. Можно ли удержать произведенную выплату из заработной платы...
Трудовой отпуск
Работник работает на контракте по основной работе и на трудовом договоре по внутреннему совместительству. Как при его увольнении высчитать количество дней за неиспользованный отпуск?
Начальник отдела кадров настаивает, что при разделении трудового отпуска на части одна из них не может быть менее 5 календарных дней. Правомерно ли это?
У работника в этом году был длительный больничный. С 01.08.20224 по 18.10.2024 больничный не оплачивался по протоколу комиссии.
Нужно ли сдвигать рабочий год для предоставления отпуска за период неоплачиваемого больничного с 01.08.2024 по 18.10.2024?
Каковы последствия при отказе работника от использования отпуска в месяце, запланированном в графике отпусков?
Главное в статье:
дана пошаговая инструкция подготовки графика отпусков на 2025 г. Собраны полезные подсказки, которые помогут упростить составление документа и не допустить ошибок.
График отпусков является обязательным для всех организаций...
В организации создан профсоюз, но пока нет коллективного договора.
Нужно ли график трудовых отпусков согласовывать с профкомом?
У нас в гостях Виктория Борисовна Королёва, специалист в области трудового законодательства.
Что обсудили:
Применение обязательной формы графика трудовых отпусков.
Порядок утверждения графика трудовых отпусков.
Ознакомление работников...
У нас работает внутренний совместитель. Может ли он уйти в трудовой отпуск только по совместительству, а по основному месту работы продолжать работать?
После перенесенной операции работнику выдали медицинское заключение с рекомендацией перевода на легкий труд. Так как сотрудник заболел в отпуске, отпуск продлили. Отпуск заканчивается на 10 дней раньше, чем рекомендованный период легкого труда. Справку работник...
