Можно ли во время летнего отпуска принять на работу преподавателей учреждений образования (школ и университетов) на полную ставку в детский летний оздоровительный лагерь? Считается эта работа временной или сезонной?
Трудовой отпуск
Работнику, который принят на работу в организацию с 1 сентября 2014 г., был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам на 15 календарных дней, а затем еще на 10 календарных дней.
Каким образом сдвигается его рабочий...
Работница уходит в отпуск по беременности и родам. Право на трудовой отпуск не реализовала, но просит заменить отпуск денежной компенсацией.
Можно ли выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск в такой ситуации?
Работнику предоставлен трудовой отпуск, на время которого попадают 2 религиозных праздника: Пасха и Радуница.
Продлевается ли трудовой отпуск на эти дни?
Генеральный директор организации – единственный учредитель и собственник. В уставе и других локальных нормативных актах организации не прописан порядок ухода генерального директора в отпуск.
Если директор просит заменить часть отпуска денежной компенсацией,...
В организации в конце прошлого года утвержден график отпусков работников на 2015 г. В начале т.г. вышли из отпусков по уходу за ребенком несколько работниц, одна работница объявила, что уходит летом в отпуск по беременности и родам и хотела бы использовать...
Работнику предоставлен трудовой отпуск со 2 по 13 марта 2015 г. На указанный период приходится праздник 8 Марта.
Какова продолжительность трудового отпуска?
Работнику предоставлен социальный отпуск продолжительностью 10 календарных дней. В связи с производственной необходимостью наниматель принял решение отозвать работника из отпуска.
Правомерны ли действия нанимателя?
Работник в период трудового отпуска был направлен военкоматом для прохождения медицинского обследования в стационар. Обследование длилось 14 дней.
Имеет ли право работник на перенос этих 14 календарных дней на другой период?
Все работающие люди имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Но чтобы все сотрудники одновременно не ушли в отпуск, а работа предприятия не остановилась, практикуется составление графика отпусков, который, с одной стороны, гарантирует права работников...
.png)