Трудовой отпуск

Как правильно рассчитать период рабочего года, за который работнику предоставляется трудовой отпуск

17 октября 2013 / Я - специалист по кадрам / № 19 (91) октябрь 2013 | SPOK.BY

28 326

В отдельных случаях специалистам по кадрам приходится сдвигать работнику его рабочий год, и очень часто они задают вопрос, как правильно это сделать? Ответ на него содержится в статье.     Наибольшую сложность при сдвигании работнику его...

Оформление трудового отпуска и командировок директора

04 октября 2013 / Я - специалист по кадрам / № 18 (90) сентябрь 2013 | SPOK.BY

26 951

Единые правила оформления отпусков По общему правилу, установленному ст. 152 Трудового кодекса РБ (далее – ТК), отпуска оформляют приказом (распоряжением, решением) или запиской об отпуске, которые подписываются от имени нанимателя уполномоченным...

Компенсация за неиспользованный трудовой отпуск

04 октября 2013 / Я - специалист по кадрам / № 18 (90) сентябрь 2013 | SPOK.BY

773

Сотрудник был принят на работу 22 августа 2013 г. и уволен 17 сентября 2013 г. Обязан ли наниматель выплатить ему компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении, учитывая, что работник не проработал полный месяц? Если обязан, то за какое...

Непредоставление трудового отпуска

04 октября 2013 / Я - специалист по кадрам / № 18 (90) сентябрь 2013 | SPOK.BY

1 304

По производственной необходимости работник с 2011 г. не ходил в трудовой отпуск. Можно ли трудовой отпуск за указанный период не предоставлять?

Перенос трудового отпуска руководителя

04 октября 2013 / Я - специалист по кадрам / № 18 (90) сентябрь 2013 | SPOK.BY

1 318

Каким образом можно перенести трудовой отпуск руководителю организации?

Документирование необходимости отзыва работника из отпуска

05 августа 2013 / Я - специалист по кадрам / № 15 (87) август 2013 | SPOK.BY

12 671

Иногда  в связи с производственной необходимостью наниматели отзывают своих работников из трудового отпуска. Какими документами следует в такой ситуации регламентировать этот вопрос? При каких условиях часть дней отпуска может быть заменена денежной компенсацией?...

Оформление трудового отпуска: пошаговые инструкции для кадровика

31 июля 2013 / Я - специалист по кадрам / № 14 (86) июль 2013 | SPOK.BY

8 002

Заключив трудовой договор, работник приобретает право на отпуск, который он может использовать на условиях и в порядке, предусмотренных законом. В трудовом законодательстве говорится о таких видах отпусков, как трудовой и социальный. В данной статье рассмотрен...

Расчет количества дней трудового отпуска при его продлении (в случае наступления временной нетрудоспособности работника и если часть трудового отпуска попадает на праздничные дни)

31 июля 2013 / Я - специалист по кадрам / № 14 (86) июль 2013 | SPOK.BY

8 798

Шпаргалку правильных действий вы можете найти в журнале "Я - специалист по кадрам", № 14 / 2013.

Предоставление отпуска совместителю

08 июля 2013 / Я - специалист по кадрам / № 13 (85) июль 2013 | SPOK.BY

781

Работник, принятый на работу по совместительству, спустя 2 месяца работы обратился к нанимателю с заявлением о предоставлении ему трудового отпуска, так как в соответствии с графиком по основному месту работы ему предоставлялся очередной отпуск. Имеет...

Продолжительность трудового отпуска при работе во вредных условиях труда

08 июля 2013 / Я - специалист по кадрам / № 13 (85) июль 2013 | SPOK.BY

1 122

Какую продолжительность трудового отпуска должен предусмотреть наниматель в трудовом договоре на неопределенный срок при приеме на работу сотрудника, который будет работать во вредных условиях труда на условиях внешнего совместительства на 0,25 ставки (по...