При заключении трудового договора наниматель не указал в нем общую продолжительность трудового отпуска работника.
Имеет ли право наниматель по этой причине отказать сотруднику в предоставлении трудового отпуска?
Трудовой отпуск
16 октября 2012 г. отдел кадров издал приказ о предоставлении работнику трудового отпуска с 1 ноября 2012 г. согласно графику трудовых отпусков, и в этот же день работник заболел.
Как нанимателю ознакомить работника с приказом об отпуске? Будет ли неознакомление...
При составлении графика трудовых отпусков на 2012 г. наниматель одному из работников запланировал предоставление трудового отпуска двумя частями: предоставление первой части трудового отпуска продолжительностью 10 календарных дней было запланировано в апреле...
В журнале «Я – специалист по кадрам», № 23 (за 2012 г.), мы большое внимание уделили сложным вопросам, возникающим при разработке графиков отпусков.
В продолжение названной темы предлагаем вашему вниманию данную статью, ознакомившись...
Приближается время планирования трудовых отпусков работников на следующий календарный год. Но прежде чем приступить к их планированию, необходимо вспомнить, какие виды отпусков бывают и каковы правила их предоставления. Об этом и читайте в данной статье.
Прежде...
Заканчивается 2012 г., а это значит, что нанимателям необходимо организовать работу по составлению графика отпусков на следующий календарный год. Целесообразно данную работу запланировать заранее, не дожидаясь наступления нового года.
В...
В период нахождения в трудовом отпуске работница находилась на больничном в течение 5 календарных дней. По выходу из отпуска работница написала заявление о предоставлении ей дней, на которые продлен трудовой отпуск в связи с больничным, в другое время. Затем...
Можно ли в настоящее время предоставить работнику отпуск продолжительностью 1–2 дня?
Право работников на получение основного и дополнительного отпусков с последующим увольнением предусмотрено ст. 178 Трудового кодекса РБ (далее – ТК). Однако исходя из анализа практики применения законодательства о труде работники кадровых служб...
Как правильно рассчитать отпуск внутреннему совместителю, если он работает по совместительству на 0,25 ставки? Входят ли в отпуск совместителя дополнительные отпуска за работу в отрасли и дополнительный поощрительный отпуск за контракт?
