В журнале «Я – специалист по кадрам», № 23 (за 2012 г.), мы большое внимание уделили сложным вопросам, возникающим при разработке графиков отпусков.
В продолжение названной темы предлагаем вашему вниманию данную статью, ознакомившись...
Трудовой отпуск
Приближается время планирования трудовых отпусков работников на следующий календарный год. Но прежде чем приступить к их планированию, необходимо вспомнить, какие виды отпусков бывают и каковы правила их предоставления. Об этом и читайте в данной статье.
Прежде...
Заканчивается 2012 г., а это значит, что нанимателям необходимо организовать работу по составлению графика отпусков на следующий календарный год. Целесообразно данную работу запланировать заранее, не дожидаясь наступления нового года.
В...
В период нахождения в трудовом отпуске работница находилась на больничном в течение 5 календарных дней. По выходу из отпуска работница написала заявление о предоставлении ей дней, на которые продлен трудовой отпуск в связи с больничным, в другое время. Затем...
Можно ли в настоящее время предоставить работнику отпуск продолжительностью 1–2 дня?
Право работников на получение основного и дополнительного отпусков с последующим увольнением предусмотрено ст. 178 Трудового кодекса РБ (далее – ТК). Однако исходя из анализа практики применения законодательства о труде работники кадровых служб...
Как правильно рассчитать отпуск внутреннему совместителю, если он работает по совместительству на 0,25 ставки? Входят ли в отпуск совместителя дополнительные отпуска за работу в отрасли и дополнительный поощрительный отпуск за контракт?
В преддверии отпускной кампании необходимо обратить внимание нанимателей и специалистов соответствующих служб (кадровой, юридической) на соблюдение порядка предоставления трудовых (основного и дополнительных) отпусков в целях исключения возможных...
Одному из работников организации предоставление трудового отпуска продолжительностью 28 календарных дней (24 дня основного отпуска, 4 дня по контракту) было запланировано на июнь 2012 г. Работник обратился к нанимателю с заявлением о предоставлении ему в июне...
Работник, отработав 9,5 месяца в рабочем году со дня трудоустройства, получил производственную травму. Трудовой отпуск ему не предоставлялся. По окончании временной нетрудоспособности, длившейся 3 месяца, его первый рабочий год закончился (временная нетрудоспособность...
